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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Trainings und Workshops für Unternehmen in ganz Deutschland.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Unternehmensberatung, spezialisiert auf Human Resources Management.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Wirtschaftspsychologie oder Psychologie sowie Erfahrung in der Trainingsgestaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einer wachsenden Beratungsfirma mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine auf Human Resources Management spezia li sierte psycho logische Unter nehmens beratung mit Haupt sitz in Hannover. Die Entwicklung des kompe tenten, erfolgs orien tierten Ver haltens der Führungs kräfte und Mitarbeitenden in Unter nehmen steht im Mittel punkt des Handelns. Genau hierfür suchen wir Sie zur Fest anstellung als Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Vielfältige Personal- und Organisations entwicklungs projekte für Groß- und mittel ständische Unter nehmen in ganz Deutsch land (Weiter-)Entwicklung von inno vativen manage ment-psycho logischen Angeboten Inspirierende Kooperation in einem erfahrenen Team aus Management-Psycho log:innen Einbindung in die strategische Weiter entwicklung des Unter nehmens Studium der Wirtschaftspsychologie (Master) oder Psychologie (Diplom/Master) Ggf. einschlägige fachliche Weiterqualifizierungen/Zertifizierungen, bspw. als Trainer oder Coach (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von (virtuellen) Trainings und Workshops als Personal-/Organisationsentwickler, Berater oder Moderator (m/w/d) Dienstleistungsorientierung und Reisebereitschaft Eine ausbau fähige Tätigkeit mit großem Entwicklungs potenzial in einem etablierten und gleich zeitig sehr dynamischen Beratungs haus.JBRP1_DE
Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Team Römer
Kontaktperson:
Team Römer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personal- und Organisationsentwicklung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden in der Personal- und Organisationsentwicklung. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Trainer und Berater recherchierst. Übe deine Antworten mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Qualifikationen überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Unternehmensberatung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und den Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Trainer/Consultant wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Gestaltung von Trainings und Workshops.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung sowie deine spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen darlegst. Zeige auf, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Römer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der psychologischen Unternehmensberatung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Trainer/Consultant umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Trainer/Consultant ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Ideen und Konzepte prägnant zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen das Unternehmen sieht. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
