Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere globale HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Führende Genossenschaft in Lebensmittel, Energie und Baustoffe mit internationalem Team.
- Vorteile: Vermögenswirksame Leistungen, modernes Büro, Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die DLG-Gruppe zählt zu den führenden Genossenschaften Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Unser Auftrag ist es, langfristigen Mehrwert für unsere landwirtschaftlichen Eigentümer und für die Gesellschaft zu schaffen – durch verlässliche Produkte, innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum in all unseren Geschäftsbereichen. Mit rund 7.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern und auf Basis unserer genossenschaftlichen Struktur gestalten wir unsere Zukunft durch gemeinsame Werte, nachhaltige Ziele und den festen Glauben an die Kraft der Zusammenarbeit.
Die team SE mit Sitz in Flensburg ist ein wesentlicher Bestandteil der DLG-Gruppe. Unsere zentralen Unternehmensfunktionen sind standortübergreifend zwischen Flensburg und dem DLG-Hauptsitz in Fredericia organisiert. Gemeinsam unterstützen wir die Geschäftsbereiche über Ländergrenzen hinweg und tragen zu einer effizienten, integrierten und zukunftsfähigen Organisation bei, die Skaleneffekte und Synergien optimal nutzt.
Du hast Erfahrung mit SAP SuccessFactors und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse mitwirken? Dann bietet dir diese Position eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Optimierung unserer internationalen HR-Systemlandschaft.
Deine Aufgaben:
- Steuerung und Umsetzung globaler Implementierungsprojekte in SAP SuccessFactors
- Übersetzung von Business-Anforderungen in skalierbare, standardisierte Systemlösungen
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen Prozessen, Systemdesign und Konfiguration
- Konfiguration und kontinuierliche Optimierung der SuccessFactors-Lösungen
- Sicherstellung konsistenter Daten, Prozesse und Systemmodule
- Optimierung von Integrationen, Datenflüssen und Workflows
- Enge Zusammenarbeit mit People & Culture, Group IT sowie externen Partnern in einem internationalen Umfeld
Dein Profil:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie Verständnis für HR-Prozesse und Datenmodelle
- Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gutes Geschäftsverständnis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung in internationalen HR-Projekten
Wir bieten Dir:
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant
- Betriebliche Altersversorgung
- Ein neues, modernes Büro
- Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits
- Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereichs- und Firmenevents
- Anteiliges mobiles Arbeiten
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deinen Lebenslauf sowie relevante Unterlagen über unser Bewerbungsportal.
Global HR Systems Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: team SE
Die DLG-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Flensburg bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und nachhaltige Werte fördert die DLG-Gruppe eine positive Unternehmenskultur, in der innovative Ideen geschätzt werden und jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag zur globalen HR-Transformation leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global HR Systems Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, besonders im Umgang mit SAP SuccessFactors.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die DLG-Gruppe und die team SE, damit du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global HR Systems Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors.
Anpassung ist der Schlüssel:Stelle sicher, dass du deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zur Rolle des Global HR Systems Specialist passen.
Sei klar und präzise:Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Halte deine Bewerbung klar und verständlich, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unser Portal:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal zu erhalten. Das macht es uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei team SE vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und Datenmodellen vertraut, die in der DLG-Gruppe verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur Erfahrung mit SAP SuccessFactors hast, sondern auch verstehst, wie diese Systeme die Geschäftsziele unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf internationale HR-Projekte. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
