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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Gehaltsabrechnung und personalrelevante Themen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Führende Genossenschaft in Europa mit Fokus auf Lebensmittel, Energie und Baustoffe.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, Job-Bike-Leasing und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der DLG-Gruppe und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit LOGA-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die DLG-Gruppe zählt zu den führenden Genossenschaften Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Unser Auftrag ist es, langfristigen Mehrwert für unsere landwirtschaftlichen Eigentümer und für die Gesellschaft zu schaffen – durch verlässliche Produkte, innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum in all unseren Geschäftsbereichen.
Mit rund 7.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern und auf Basis unserer genossenschaftlichen Struktur gestalten wir unsere Zukunft durch gemeinsame Werte, nachhaltige Ziele und den festen Glauben an die Kraft der Zusammenarbeit.
Die team SE mit Sitz in Flensburg ist ein wesentlicher Bestandteil der DLG-Gruppe. Unsere zentralen Unternehmensfunktionen sind standortübergreifend zwischen Flensburg und dem DLG-Hauptsitz in Fredericia organisiert. Gemeinsam unterstützen wir die Geschäftsbereiche über Ländergrenzen hinweg und tragen zu einer effizienten, integrierten und zukunftsfähigen Organisation bei, die Skaleneffekte und Synergien optimal nutzt.
Du hast ein Faible für Zahlen, arbeitest strukturiert und behältst auch in intensiven Phasen den Überblick? Dann werde Teil unseres Payroll Teams im Bereich People & Culture und übernimm eine zentrale Rolle rund um die Gehaltsabrechnung sowie personalrelevante Themen unserer Mitarbeitenden.
- Mit deinem Erfahrungsschatz führst du eigenständig und zuverlässig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreis (gewerbliche & kaufmännische Mitarbeitende) und achtest dabei auf alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
- Mit Sorgfalt und System pflegst du die Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten und behältst den Überblick über Ein- oder Austritte, Vertragsänderungen oder Versetzungen.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente, auf die sich Mitarbeiterinnen und Führungskräfte verlassen können.
- Mit deinem analytischen Blick unterstützt du bei der Erstellung von Auswertungen und Reports und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
Erfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung: Du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und kennst dich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bestens aus. Idealerweise bringst du schon Kenntnisse der Personalmanagement-Software LOGA mit – oder du hast Lust, dich in das Thema einzuarbeiten.
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil – aber kein Muss: Fehlt dir in diesem Bereich noch die Praxis, unterstützen wir dich gerne mit passenden Schulungen (z. B. zu Personalgrundlagen, Arbeitsrecht, Vertragswesen, etc.).
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du arbeitest gerne strukturiert, hast ein Auge fürs Detail und liebst es, To-do-Listen Punkt für Punkt abzuarbeiten. Auch in intensiven Phasen – wie den monatlichen Gehaltsläufen – behältst du einen kühlen Kopf.
Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die dich für die Position auszeichnet.
Sprachen: Du beherrschst Deutsch sicher (mind. C1), da wir sowohl im Team als auch in unseren Dokumentationen hauptsächlich auf Deutsch kommunizieren.
Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Job-Bike-Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Ein neues, modernes Gebäude und wunderschöne Büros
- Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant
- Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits
- Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Bereichs- und Firmenevents
Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) Sparte bau Arbeitgeber: team SE
Kontaktperson:
team SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) Sparte bau
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DLG-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Payroll Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Bereich People & Culture. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) Sparte bau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten.
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Konkrete Beispiele und Erfolge machen deine Bewerbung lebendig und zeigen uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei team SE vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, solltest du dich gut auf Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften vorbereiten. Mach dir Notizen zu den wichtigsten Punkten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Strukturierte Vorbereitung
Bereite dich strukturiert auf das Interview vor, indem du eine Liste von Themen erstellst, die du ansprechen möchtest. Dazu gehören deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalmanagement-Software wie LOGA. Zeige, dass du organisiert bist und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
In der Rolle wird ein analytischer Blick gefordert. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du Auswertungen oder Reports erstellt hast. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da die DLG-Gruppe großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen und Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!