Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und koordiniere Angebote für industrielle Anlagenprojekte im Heizungsbau.
- Unternehmen: Mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich Industriedienstleistungen und Maschinenbau.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe für Industriedienstleistungen und dem Anlagen- und Maschinenbau in Nordhessen. Die Schwerpunkte liegen im bundesweiten Service- und Projektgeschäft im Energiesektor sowie bei namhaften Industrie- und Automotivekunden. Für die erfolgreiche Umsetzung von zukünftigen Herausforderungen suchen wir für unseren Mandanten in der Direktvermittlung einen Angebotsmanager / Kalkulator (m/w/d) im industriellen Anlagenbau, mechanische Verfahrens- und Versorgungstechnik.
Die Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Erstellung und Koordination von Angeboten von Anlageprojekten im industriellen Heizungsbau und Kraftwerk-Rohrleitungsbau sowie in der Wärmeerzeugung.
- Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen inkl. Chancen- und Risikoeinschätzung.
- Angebotskalkulation und Kostenschätzungen in Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen.
- Kommunikation mit Auftraggebern, Partnern und Nachunternehmern.
- Entwicklung des optimalen Montageablaufs in der Angebotsphase und bei den Ausführungsprojekten in Abstimmung mit dem Projektteam.
- Planung der Montageeinrichtung und technische Schnittstellenfunktion zu planerischen Details, Kontrolle der Durchführbarkeit und Sicherstellung der Informationsweitergabe an das Projektteam.
- Koordination in den Bereichen Montageausführung, Ausführungsplanung und bei der Umsetzung von technischen Regelwerken.
Unsere Anforderungen:
- Technische Ausbildung als Techniker / Meister in Energie- und Wärmetechnik / Verfahrens- oder Versorgungstechnik.
- Solide Berufserfahrung im Projektmanagement von verfahrenstechnischem Anlagenbau.
- Ausgeprägte Sozial- und vor allem Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen, gepaart mit professionellem Auftreten.
- Hohe Integrität, Loyalität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit.
- Hohe Selbstständigkeit und Konzentrationsfähigkeit bei der Abarbeitung der Aufgaben sowie eine ausgesprochene Leistungsbereitschaft.
- Gute Deutschkenntnisse (C2).
- Bereitschaft zu Dienstreisen.
Das Angebot:
- Anspruchsvolle Aufgaben mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Zahlung von Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersversorgung / Gesundheitsvorsorge.
- Eine markt- und leistungsorientierte Vergütung.
- Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Weitere interessante Vergütungsanteile (z.B. Sachgutscheine).
- Hervorragende Entwicklungschancen in zukünftigen Führungsaufgaben.
- Individuelle Weiterbildung für die Zukunft.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn "neben der Arbeit".
- Mahlzeit: Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst.
- Steigen Sie mit uns aufs Rad. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines Dienstrades über Bike Leasing an.
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie erstmals in unserer Region leben.
Sie möchten unseren Mandanten kennenlernen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter o.a. Kennziffer, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: team selection GmbH Manfred Lottmann Vor der Prinzenquelle 7 34130 Kassel Mobil HomeOffice
Angebotsmanager / Kalkulator (m/w/d) Arbeitgeber: team selection GmbH
Unser Mandant bietet als mittelständische Unternehmensgruppe im Bereich Industriedienstleistungen und Anlagenbau in Nordhessen ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub, individueller Weiterbildung sowie flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem werden regelmäßige Mitarbeiterevents und ein attraktives Vergütungspaket geboten, was das Unternehmen zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Angebotsmanager / Kalkulator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder Interviews kannst du deine Begeisterung für den industriellen Anlagenbau und die damit verbundenen Herausforderungen deutlich machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Angebotsmanager / Kalkulator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Angebotsmanager / Kalkulator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und gehe gezielt auf die Anforderungen aus der Stellenanzeige ein. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Beweise deine Erfahrung:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Stelle mitbringst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei team selection GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Angebotsmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Angebotskalkulation und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Auftraggebern und Partnern eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationskompetenz hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um dein professionelles Auftreten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
