Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe für Industriedienstleistungen und dem Anlagen- und Maschinenbau in Nordhessen. Ein weiterer Baustein des Unternehmens ist eine kompakte, vormontierte Energiezentrale für Gebäude als ein modulares Energiesystem für eine wirtschaftliche und möglichst klimaneutrale Wärme- und Kälteversorgung von Gebäuden, Quartieren, Gewerbe- und Industrieobjekten. Diese Lösung verbindet unterschiedliche Energieerzeuger, Speicher, hydraulische Komponenten sowie Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik in einem standardisierten, modular erweiterbaren Gesamtsystem.Für die erfolgreiche Umsetzung von zukünftigen Herausforderungen suchen wir für unseren Mandanten in der Direktvermittlung einen:Leiter Produktentwicklung Energiesysteme (m/w/d)Kennziffer S582Die Aufgaben:Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für die technische und marktgerechte Weiterentwicklung dieser modularen Energiezentrale – von der Produktidee über Konstruktion, Prototypenbau und Erprobung bis zur Serienreife und Unterstützung des Vertriebs.Sie schaffen Strukturen, definieren verbindliche Entwicklungsprozesse und führen ein Entwicklungsteam fachlich und methodisch. Dabei betrachten Sie nicht nur einzelne technische Komponenten, sondern immer das vollständige Energiesystem sowie dessen Nutzen für unsere Kunden.Produktstrategie und ProduktentwicklungEntwicklung einer klaren Produktstrategie und einer mittel- und langfristigen Produkt-RoadmapÜberführung bestehender Ideen und technischer Lösungen in ein strukturiertes, standardisiertes und marktfähiges ProduktportfolioVerantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsdefinition bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung im laufenden BetriebPriorisierung der Entwicklungsaufgaben nach Kundennutzen, Marktpotenzial, technischer Machbarkeit und WirtschaftlichkeitEnergie-, Wärme- und KältetechnikEntwicklung und Bewertung von Systemlösungen für eine klimafreundliche WärmeversorgungEinbindung von Großwärmepumpen, Wärmetauschern, Pufferspeichern, hydraulischen Komponenten und weiteren EnergieerzeugernOptimierung von Effizienz, Jahresarbeitszahl, Systemtemperaturen, Betriebskosten und CO2-EinsparungBerücksichtigung der Anforderungen aus Bestandssystemen, Neubauten, Quartierslösungen und industriellen AnwendungenModulare Sicherheits- und NotenergieversorgungKonzeption eines zusätzlichen Moduls zur Sicherheits-, Ersatz- und NotenergieversorgungTechnische und wirtschaftliche Bewertung möglicher Lösungen wie Blockheizkraftwerke, Generatoren, Großbatteriespeicher oder hybrider SystemeEntwicklung geeigneter Schnittstellen zwischen Wärmeversorgung, elektrischer Energieversorgung, Speichertechnik und übergeordneter SteuerungZusammenarbeit mit internen und externen Spezialisten aus Elektrotechnik, Automatisierung und EnergiemanagementKonstruktion und StandardisierungEntwicklung standardisierter Grundaufbauten für Rahmen-, Stahl- und ModulbauweiseEntwicklung modularer Baukastensysteme, die projektspezifisch konfiguriert werden könnenErstellung und Weiterentwicklung von Stücklisten, Funktionsbeschreibungen, technischen Spezifikationen und DokumentationsstandardsKoordination interner Konstrukteure sowie externer Planungs-, Fertigungs- und EntwicklungspartnerWirtschaftlichkeit und MarktfähigkeitAufbau belastbarer Kalkulationsmodelle für Herstellkosten, Montagekosten, Wartung und LebenszykluskostenDurchführung von Wettbewerbs- und MarktanalysenBewertung von Kundenanforderungen und Überführung dieser Anforderungen in standardisierte ProduktlösungenIdentifikation geeigneter Fördermöglichkeiten und relevanter gesetzlicher beziehungsweise normativer AnforderungenMarkteinführung und VertriebsunterstützungUnterstützung des Vertriebs bei anspruchsvollen Kundenprojekten und technischen PräsentationenErstellung technischer Grundlagen für Datenblätter, Ausschreibungstexte, Präsentationen und VertriebsschulungenAuswertung von Betriebsdaten und Kundenerfahrungen zur kontinuierlichen ProduktverbesserungUnterstützung bei der Positionierung gegenüber Planungsbüros, Energieversorgern, Wohnungsbaugesellschaften, Industrieunternehmen und öffentlichen AuftraggebernFührung und OrganisationFachliche Führung und Weiterentwicklung eines EntwicklungsteamsRegelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Entwicklungsstand, Kosten, Termine, Risiken und notwendige EntscheidungenAufbau eines leistungsfähigen Netzwerks aus Herstellern, Hochschulen, Planern und TechnologiepartnernIhr Profil:Abgeschlossenes Studium, Technikerausbildung oder vergleichbare Qualifikation in Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Gebäudetechnik oder einer verwandten FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung oder Planung von Energie-, Wärme-, Kälte- oder gebäudetechnischen AnlagenGute Kenntnisse in den Bereichen Wärmepumpentechnik, Hydraulik, Wärmeübertragung und AnlagenbetriebKonstruktives Grundverständnis für Stahlbau, Rohrleitungsbau, Anlagenaufstellung und montagegerechte KonstruktionGrundkenntnisse in Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie Interesse an elektrischen Energiesystemen und SpeicherlösungenSehr gute Deutschkenntnisse sowie praxistaugliche EnglischkenntnisseIhre Expertise:Wir suchen keine Persönlichkeit, die technische Konzepte ausschließlich am Schreibtisch entwickelt. Entscheidend ist für uns die Fähigkeit, eine innovative Idee in ein technisch zuverlässiges, wirtschaftlich herstellbares und erfolgreich vermarktbares Produkt zu überführen. Sie passen zu uns, wenn Sie:technisch ganzheitlich und gleichzeitig unternehmerisch denken,komplexe Aufgaben verständlich strukturieren können,Entscheidungen vorbereiten und konsequent umsetzen,ein Team fachlich anleiten und weiterentwickeln,pragmatische und industriell umsetzbare Lösungen bevorzugen,Verantwortung für Termine, Kosten und Ergebnisse übernehmen,eng mit Kunden, Vertrieb, Lieferanten und ausführenden Mitarbeitern zusammenarbeiten,Freude daran haben, ein neues Produkt und einen neuen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten.Das Angebot:anspruchsvolle Aufgaben mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum.eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.einen unbefristeten Arbeitsvertrag.30 Tage Urlaub.Zahlung von Urlaubsgeld.betriebliche Altersversorgung / Gesundheitsvorsorge.eine markt- und leistungsorientierte Vergütung.weitere interessante Vergütungsanteile (z.B. Sachgutscheine).einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.hervorragende Entwicklungschancen in zukünftigen Führungsaufgaben.Individuelle Weiterbildung für die Zukunft.Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen.Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn "neben der Arbeit".Mahlzeit: Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst.Steigen Sie mit uns aufs Rad. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines Dienstrades über Bike Leasing an.Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie erstmals in unserer Region leben.Sie möchten unseren Mandanten kennenlernen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter o.a. Kennziffer, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an:manfred.lottmann@team-selection.deWir freuen uns auf Ihre Bewerbung:team selection GmbHManfred LottmannVor der Prinzenquelle 734130 KasselMobil 0173 7237091HomeOffice 05652 9195238Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagenvorzugsweise per E-Mail an:manfred.lottmann@team-selection.dewww.team-selection.de
Leiter Produktentwicklung Energiesysteme (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: team selection GmbH
Als Arbeitgeber in der Region bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Willkommensprämie von 2.000 Euro, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Weiterbildung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen Bildungsurlaubstagen und einer Vielzahl von Fortbildungsangeboten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrem Job wohlfühlen und wachsen können.
