Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und gestalte den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Team Soziale Hilfen GmbH – ein buntes, engagiertes Team mit Leidenschaft für soziale Arbeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, attraktive Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Abläufen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und trage zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Dein Traumjob bei uns als Personalreferent*in (m/w/d)
Sie verstehen Personalarbeit als weit mehr als Verwaltung und möchten aktiv Verantwortung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisation übernehmen?
Dann passen Sie hervorragend zu uns.
Die Team Soziale Hilfen Gmb H sucht eine engagierte
Personalreferentin (m/w/d) , die gemeinsam im Team unserer leitende Head of Human Ressources als zentrale Ansprechperson in personalrelevanten Fragestellungen agiert.
In dieser verantwortungsvollen Rolle begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle – von der Gewinnung neuer Talente über die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden bis hin zur strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut.
Deshalb legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle, wertschätzende und nachhaltige Personalarbeit.
Mit Ihrem Gespür für Menschen kümmern Sie sich aktiv um die Belange unserer Mitarbeitenden, Abrechnungen, Vertragswesen und stärken deren Zufriedenheit sowie Entwicklung.
Sie tragen damit maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Mit Ihrer strukturierten, verantwortungsvollen sowie selbstständigen Arbeitsweise und Ihrer fachlichen Kompetenz gestalten Sie unsere Personalarbeit zukunftsorientiert mit, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und bringen eigene Ideen aktiv ein.
- Firmenbeschreibung
- Team-Soziale-Hilfen
Gmb H besteht aus einem facettenreichen, erfahrenen und kompetenten Team, welches mit Leidenschaft , einem hohen Maß an menschlichen Umgang untereinander sowie fachlicher Expertise gemeinsam Familienhilfe sowie Schulbegleitung von Kindern und Jugendlichen qualitativ hochwertig sowie höchst motiviert umsetzt und mit hohem Anspruch stetig weiter entwickelt.
Wir sind ein buntes Team voller unterschiedlicher Stärken, Persönlichkeiten und Charaktere.
Jeder, auf seine ganz besondere Weise, trägt zum Erfolg und zur Qualität unseres Unternehmens sowie der Unterstützung unserer Kunden bei.
Bereits an vier unterschiedlichen Standorten bieten wir in unterschiedlichen Teamgrößen unsere Dienstleistungen erfolgreich und gewissenhaft an.
Unser Motto
"Gleichheit bedeutet Chancengleichheit, gleiche Achtung und Respekt [...].
- Aufgaben
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Leitungen in allen personalrelevanten Themen
- Abrechnung und Management von Mitarbeiterzeiterfassung
- Prüfen der Mitarbeiterzeiterfassung sowie die dazu nötige Kommunikation
- Erstellung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Zeugnisse)
- Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen und personalorganisatorischen Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
- Organisation und Begleitung von Recruitingprozessen sowie Administration unseres Recruitingtools
- Pflege der Personalakten sowie Verwaltung personalrelevanter Daten
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Zusatzleistungen / Benefits
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
- attraktive Bezahlung
- teilweise Homeoffice & Remote möglich
- Laptop für Remote Arbeit
- Firmentelefon
- freie Arbeitszeiteinteilung den Unternehmensprozessen entsprechend
- zusätzliche Urlaubstage + Sonderurlaubstage für Familie
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision
- Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
- betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Möglichkeit zur Mitgestaltung von Abläufen und Angeboten
- freie Entwicklungsmöglichkeiten des Teams sowie diverser Strukturen
- firmeninterne berufliche Weiterentwicklung sowie Karrieremöglichkeiten
- moderne Software- sowie Cloud basiertes Arbeiten
- Kochen im Büro gemeinsam jederzeit Willkommen.
- Stellenanforderungen
- Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen / HR wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- #J-18808-Ljbffr
Personalreferent*in in Berlin Arbeitgeber: Team Soziale Hilfen GmbH
Die Team Soziale Hilfen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Mit unbefristeten Anstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem bietet die Möglichkeit zum Homeoffice und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent*in in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Team Soziale Hilfen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Team Soziale Hilfen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Team Soziale Hilfen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Soziale Hilfen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Team Soziale Hilfen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
