Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort in Berlin im Bereich der ambulanten Hilfen.
- Unternehmen: Freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen für Kinder und Familien in deiner Community.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung im sozialen Bereich und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind das Team Soziale Hilfen. Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein verlässlicher Partner auf dem Weg in die Eigenständigkeit. Durch unsere Unterstützung konnten bereits hunderte Mädchen und Jungen in verschiedenen Altersstufen erste Schritte in die Selbstständigkeit gehen und Familienstrukturen nachhaltig stabilisiert werden. Dank eines gut ausgebauten Netzwerks können wir unsere Hilfen flexibel an die individuellen Bedürfnisse anpassen und zu einem positiven Veränderungsprozess beitragen.
Es ist an der Zeit, den Erfolg vom Team Soziale Hilfen weiter auszubauen und noch bekannter zu machen. Daher suchen wir ab sofort Verstärkung für unseren Standort in Berlin.
Zusatzleistungen / Benefits
- Unbefristete Festanstellung, wöchentliche Arbeitszeit: 30-35 h/Wo
- Geregelte Arbeitszeiten: Eine Arbeitswoche ohne Schicht- und Wochenendplänen
- Sicherheit: Sie gestalten die Weiterentwicklung Ihres Standorts unmittelbar mit
- Work-Life-Balance: Gleitzeitmodelle und teilweises mobiles Arbeiten sind möglich
- Individuelle Weiterentwicklung: Interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
- Onboarding: Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Gute Erreichbarkeit des Büros: Verkehrsgünstige Lage
Aufgaben
Sie übernehmen im Rahmen des weiteren Standortausbaus die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung im Bereich der ambulanten Hilfen (Familienhilfe / Eingliederungshilfe / Alltagsbetreuung).
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Leitung des Standortes gemäß der Unternehmensvorgaben
- Führung und fachliche Anleitung der sozialpädagogischen Mitarbeiter am Standort sowie die Durchführung von Dienstberatungen
- Pflege, Vertiefung und proaktiver Ausbau der Arbeitsbeziehungen zu unseren Ansprechpartnern bei den Kostenträgern
- Sicherung einer verbindlichen und förderlichen Zusammenarbeit mit allen Fallbeteiligten und Mitarbeitern der Einrichtungen
- Planungs- und Durchführungsaufgaben im Rahmen des Fallmanagements
- Erstellung, Koordinierung und Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Entwicklungsberichten sowie Korrespondenz mit Kostenträgern, Eltern und Einrichtungen
- Sicherstellen der Qualitätsstandards durch den Aufbau einer adäquat entwickelten Arbeitsorganisation
- Auf- und Ausbau des Netzwerkes, vertrauensvolle Zusammenarbeit zu öffentlichen Trägern der Jugend- und Sozialhilfe, Verbänden und weiteren Kooperationspartnern
- Beratung und Betreuung von SGB-Leistungsberechtigten und Menschen mit Behinderung oder Arbeitsunfähigkeit
- Planung und Steuerung des individuellen Integrationsprozesses
Stellenanforderungen
- Staatlich anerkannte Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder mit gleichwertigem Abschluss
- Mindestens 2 Jahre Berufspraxis, idealerweise erworben aus unserer Branche
- Erfahrungen in der Personalführung, gern auch in anderen Fachbereichen erworben
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit, hohes Organisationsvermögen, strukturierter prioritätensetzender Arbeitsstil
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen im persönlichen und schriftlichen Kontakt
Möchten Sie gern Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular auf unserer Website ein. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Ihre Unterlagen sollten beinhalten:
- Lebenslauf
- Berufs- und Bildungsabschlüsse
- Ihr möglicher Starttermin
- Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)
Bitte beachten Sie, dass wir die Kosten für Ihre Anreise zum Vorstellungsgespräch nicht übernehmen können. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt, ausschließlich für das laufende Bewerbungsverfahren verwendet und nach Abschluss gemäß den Vorgaben der DSGVO gelöscht.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Vielfalt ist uns wichtig – jede Bewerbung ist willkommen.
Standortleitung integrative Hilfe Arbeitgeber: Team Soziale Hilfen GmbH
Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung durch interne Schulungsprogramme und eine sorgfältige Einarbeitung, während Sie aktiv zur Stabilisierung von Familienstrukturen in Berlin beitragen können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Selbstständigkeit von Kindern und Jugendlichen einsetzt und profitieren Sie von einer verkehrsgünstigen Lage sowie einem positiven Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung integrative Hilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Erkläre, warum dir die Unterstützung von Kindern und Familien am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung integrative Hilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Persönlichkeit zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du mitbringst. Sei authentisch und lass uns wissen, was dich antreibt!
Vollständige Unterlagen einreichen:Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beifügst: Lebenslauf, Zeugnisse und alles, was relevant ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und vollständig ist – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. E-Mail oder Post? Leider nicht möglich, also nutze die Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Soziale Hilfen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre sozialen Hilfen gestalten und welche Erfolge sie bereits erzielt haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen am Standort oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Organisation beitragen kannst. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
