Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der sozialen Arbeit mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit regelmäßiger Fachberatung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben junger Menschen und unterstütze ihre Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Wir sind das Team Soziale Hilfen. Als freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe sind wir ein verlässlicher Partner auf dem Weg in die Eigenständigkeit. Durch unsere Unterstützung konnten bereits hunderte Mädchen und Jungen in verschiedenen Altersstufen erste Schritte in die Selbstständigkeit gehen und Familienstrukturen nachhaltig stabilisiert werden. Dank eines gut ausgebauten Netzwerks können wir unsere Hilfen flexibel an die individuellen Bedürfnisse anpassen und zu einem positiven Veränderungsprozess beitragen. Es ist an der Zeit, den Erfolg vom Team Soziale Hilfen weiter auszubauen und noch bekannter zu machen! Unterstützen Sie uns mit Ihrem Können sinnstiftend und wirkungsvoll. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Starten Sie mit uns gemeinsam in Frohburg, Bad Lausick, Colditz und Geithain.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Kita-/Schul- oder Hortbegleitung für ein Kind oder Jugendlichen mit Beeinträchtigungen in der sozial emotionalen und teilweise auch körperlichen Entwicklung.
- Sie unterstützen es während der vereinbarten Zeiten, beugen evtl. Konfliktsituationen vor und geben "Hilfe zur Selbsthilfe" im Sinne eines wachsenden positiven Sozialverhaltens des Kindes bzw. Jugendlichen.
- Zu Ihren einzelnen Aufgaben gehören:
- Sie sind Ansprechpartner für das Kind bzw. Jugendlichen.
- Sie stehen im stetigen Austausch mit der Familie, den Erziehern/Lehrern und weiteren, fallrelevanten Ansprechpartnern.
- Sie leisten pädagogische Arbeit mit dem Kind gemäß der Vereinbarung, bereiten Hilfeplangespräche vor, nehmen daran teil und übernehmen organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Tätigkeit.
- Sie erledigen die fallrelevante Dokumentationsarbeit.
Arbeitsort: Kitas/ Schulen/ Horte im Landkreis Kohrener Land. Wir besetzen ab sofort Fälle in folgenden Orten: Frohburg, Bad Lausick, Colditz und Geithain.
Arbeitszeiten: Montag-Freitag gemäß des vereinbarten Betreuungszeitraums.
Zusatzleistungen / Benefits
- Verdienst gemäß Qualifikation, angelehnt an den TvöD.
- fallabhängige, individuell vereinbarte Voll- und Teilzeitmodelle von 10-40 h/Woche.
- freie Wochenenden, keine Schichtarbeit.
- Übernahme des Deutschlandtickets (bei Abo) bzw. Fahrkostenzuschüsse.
- Handy zur betrieblichen Nutzung.
- Kita-Zuschuss nach Vereinbarung.
- jährliche Sommer- und Weihnachtsfeiern.
- große Gestaltungsfreiräume in Ihrer Tätigkeit.
- ein Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen und in einer zukunftssicheren Branche.
Wir lassen Sie nicht allein: Die engmaschige Fachberatung und Begleitung durch die Standortleitung, Teambesprechungen, Supervisionen sowie kurze interne Kommunikations- und Reaktionswege sind selbstverständlicher Teil unserer gemeinsamen Zusammenarbeit mit Ihnen.
Stellenanforderungen
- Erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium mit akademischem Grad und staatlicher Anerkennung: Diplom, Bachelor oder Master - Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik / Fachkraft für soziale Arbeit sowie erste Erfahrung in o.g. Fachbereichen.
- Erfahrungen im Umgang mit verhaltensauffälligen oder in ihrer Entwicklung gehemmten Kindern/Jugendlichen; gern auch erworben durch ehrenamtliches Engagement, Familie o.a. sind von Vorteil.
- Kenntnisse/Erfahrungen im Umgang mit Menschen innerhalb des Autismus-Störungs-Spektrums sind ideal.
- Gutes Kommunikationsvermögen, eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft, Verbindlichkeit, Empathie und Geduld, selbstsicheres Auftreten.
- Sorgfalt in der Erstellung der benötigten Dokumentationen.
Möchten Sie gern Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular auf unserer Website ein. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Ihre Unterlagen sollten beinhalten:
- Lebenslauf
- Berufs- und Bildungsabschlüsse
- Ihr möglicher Starttermin
- Arbeitszeugnisse (falls vorhanden)
Bitte beachten Sie, dass wir die Kosten für Ihre Anreise zum Vorstellungsgespräch nicht übernehmen können. Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt, ausschließlich für das laufende Bewerbungsverfahren verwendet und nach Abschluss gemäß den Vorgaben der DSGVO gelöscht.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Vielfalt ist uns wichtig – jede Bewerbung ist willkommen!
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. via Fon: Andre Löscher 0176 22536320
Sozialpädagogen / Erzieher für die Einzelfalllhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Team Soziale Hilfen
Kontaktperson:
Team Soziale Hilfen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogen / Erzieher für die Einzelfalllhilfe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Erkläre, warum dir die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt und wie du einen positiven Einfluss ausüben möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogen / Erzieher für die Einzelfalllhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst.
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben solltest du zeigen, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Sozialpädagogik und wie du mit Kindern und Jugendlichen arbeitest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Dokumentation ist wichtig!: Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente beizufügen, wie z.B. deine Abschlüsse und Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass alles aktuell und gut lesbar ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Soziale Hilfen vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie das Team Soziale Hilfen arbeitet und welche Projekte sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit oder deinem Ehrenamt können dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Geduld
In der Sozialpädagogik sind Empathie und Geduld entscheidend. Bereite dich darauf vor, diese Eigenschaften während des Gesprächs zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Verhaltensweisen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.