Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Standortleitung und übernehme Verantwortung in der Jugendhilfe.
- Unternehmen: Team-Soziale-Hilfen GmbH – ein buntes, engagiertes Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und interne Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Diversität!
- Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsrolle und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss im sozialen Bereich und erste Führungserfahrung oder Ambition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Team-Soziale-Hilfen GmbH besteht aus einem facettenreichen, erfahrenen und kompetenten Team, welches mit Leidenschaft, einem hohen Maß an menschlichem Umgang untereinander sowie fachlicher Expertise gemeinsam Familienhilfe sowie Schulbegleitung von Kindern und Jugendlichen qualitativ hochwertig sowie höchst motiviert umsetzt und mit hohem Anspruch stetig weiter entwickelt. Wir sind ein buntes Team voller unterschiedlicher Stärken, Persönlichkeiten und Charaktere. Jeder, auf seine ganz besondere Weise, trägt zum Erfolg und zur Qualität unseres Unternehmens sowie der Unterstützung unserer Kunden bei. Bereits an vier unterschiedlichen Standorten bieten wir in unterschiedlichen Teamgrößen unsere Dienstleistungen erfolgreich und gewissenhaft an. Unser Motto: „Gleichheit bedeutet Chancengleichheit, gleiche Achtung und Respekt.“ Sadhguru. Wir erreichen mit unseren Angeboten gleiche Chancen für alle Menschen für ein gerechtes Miteinander.
Aufgaben
- Unterstützung der Standortleitung im operativen Tagesgeschäft
- Übernahme klar definierter Leitungsaufgaben
- Fachliche Begleitung und Anleitung von Mitarbeitenden
- Mitwirkung an Einsatzplanung, Strukturierung und Organisation
- Verantwortung für Teilbereiche des Fallmanagements
- Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Sicherstellung von Dokumentation und Qualitätsstandards
- Kommunikation mit Kostenträgern und Netzwerkpartnern
- Aktive Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Standorts
Was Sie hier lernen
- Führungsgrundlagen in der Jugend- und Eingliederungshilfe
- Struktur- und Prozesssteuerung
- Wirtschaftliche Zusammenhänge (Auslastung, Planung, Prioritäten)
- Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen
- Schrittweise Übernahme größerer Leitungsanteile
Zusatzleistungen / Benefits
- Unbefristete Festanstellung (30–35 Std./Woche)
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienste
- Gleitzeit & anteilig mobiles Arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung in Führungsaufgaben
- Interne Weiterentwicklung & Perspektive zur Standortleitung
- Verkehrsgünstige Lage
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- freie Arbeitszeiteinteilung den Unternehmensprozessen entsprechend
- zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaubstage für Familie
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung von internen und externen Prozessen
Stellenanforderungen
- Staatlich anerkannter Abschluss im sozialen Bereich
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, Führung zu übernehmen
- Strukturierter, verlässlicher Arbeitsstil
- Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Interesse an wirtschaftlichen und organisatorischen Themen
Möchtest du gern Teil unseres Teams werden?
Deine Bewerbung bei uns
Wir freuen uns, wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest! Bitte reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular auf unserer Website ein. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. Deine Unterlagen sollten beinhalten: Lebenslauf, Berufs- und Bildungsabschlüsse, Dein möglicher Starttermin, Arbeitszeugnisse (falls vorhanden). Bitte beachte, dass wir die Kosten für Deine Anreise zum Vorstellungsgespräch nicht übernehmen können. Deine Unterlagen werden vertraulich behandelt, ausschließlich für das laufende Bewerbungsverfahren verwendet und nach Abschluss gemäß den Vorgaben der DSGVO gelöscht. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Vielfalt ist uns wichtig – jede Bewerbung ist willkommen!
Für Fragen stehen wir dir gern zur Verfügung: via eMail: personal@teamsozialehilfen.de
Stellvertretende Standortleitung Dresden (m/w/d) Arbeitgeber: Team Soziale Hilfen
Die Team Soziale Hilfen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. In Dresden bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und die Übernahme des Deutschlandtickets, sondern auch umfangreiche interne Fortbildungsprogramme und regelmäßige kollegiale Fallberatungen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit Herz und Verstand zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Familien zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Standortleitung Dresden (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Team Soziale Hilfen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Standortleitung Dresden (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Team Soziale Hilfen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Soziale Hilfen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
