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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mentor:in für Elektronik-Talente und Begleiter:in in der Ausbildung.
- Arbeitgeber: Team Styria – ein integratives Unternehmen mit Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, moderne Werkstätten, geförderte Kantine und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und fördere junge Talente mit Leidenschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik/Elektronik und Erfahrung im Coaching.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2996 - 4194 € pro Monat.
Elektronik-Talente begeistern: Werden Sie Mentor:in & Ausbilder:in (m/w/d)
Standort: Zentrale Graz | Bereich: Angewandte Elektronik
Sie lieben Elektronik nicht nur, Sie leben sie? Und Sie wissen, dass in der Ausbildung der Grundstein für echte Innovation liegt? Bei Team Styria suchen wir keine reinen "Lehrmeister", sondern Wegbegleiter:innen, die jungen Talenten zeigen, wie man mit Leidenschaft und Präzision die Technik von morgen gestaltet.
Ihre Mission: Fachkräfte-Schmiede & Zukunftswerkstatt
- Wissenstransfer mit Impact: Sie begleiten unsere Lehrlinge von den ersten Lötversuchen bis hin zu komplexen Schaltungsprojekten.
- Individuelle Förderung: Sie erkennen Potenziale, fördern Stärken und unterstützen unsere Nachwuchskräfte dabei, über sich hinauszuwachsen.
- Organisationstalent: Sie planen die gesamte Ausbildungsschiene und sorgen für einen modernen, praxisnahen Wissenstransfer.
- Teamspirit: Gemeinsam mit dem Ausbildungsteam entwickeln Sie unsere pädagogischen und fachlichen Standards stetig weiter.
Das bringen Sie mit ins Team:
- Fachliche Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Elektronik (Meister, HTL oder vergleichbar).
- Praxis-Know-how: Mehrjährige Erfahrung im Feld – Sie wissen, wie die Branche "tickt".
- Die "Ausbilder-DNA": Idealerweise haben Sie bereits die Ausbilderprüfung oder Erfahrung im Coaching. Viel wichtiger ist uns aber: Sie können komplexe Themen geduldig, klar und mit Begeisterung erklären.
- Persönlichkeit: Sie sind Vorbild, Motivator:in und ein Fels in der Brandung für unsere Lehrlinge.
Ihr neuer Arbeitsplatz:
Warum Team Styria? Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – wir bieten ein Umfeld, in dem der Mensch zählt:
- Sicherheit & Werte: Ein stabiler Arbeitsplatz in einem integrativen Unternehmen, das soziale Verantwortung und technische Exzellenz verbindet.
- Top-Infrastruktur: Moderne Werkstätten, kostenlose Firmenparkplätze und eine hervorragende Anbindung.
- Benefits, die ankommen: Eine geförderte Kantine, betriebliche Gesundheitsvorsorge und professionelle Sozialarbeit für alle Lebenslagen.
- Entwicklung: Wir fördern nicht nur unsere Lehrlinge, sondern auch Sie – durch vielfältige Weiterbildungsangebote.
Gehalt: Wir honorieren Ihre Erfahrung. Das Mindestentgelt liegt laut SWÖ-KV (VG 7) bei € 2.996,90 brutto (Vollzeit).
Lehrlingsausbilder:in Elektronik Arbeitgeber: Team Styria Werkstätten GmbH
Kontaktperson:
Team Styria Werkstätten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrlingsausbilder:in Elektronik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Entscheidungsträger:innen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Ausbildung und teile deine Leidenschaft für Elektronik.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Elektrotechnik präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung als Ausbilder:in unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Teamgeist! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Ausbildungsteam ist und wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Standards beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an Team Styria interessiert bist und erleichterst uns die Kontaktaufnahme. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Elektronik gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrlingsausbilder:in Elektronik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für Elektronik und deine Motivation, als Mentor:in zu arbeiten, klar zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Begeisterung und Engagement unsere Lehrlinge begleiten.
Betone deine Erfahrung!: Erzähle uns von deiner Ausbildung und deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik/Elektronik. Zeige auf, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung ist eine Chance, dich von anderen abzuheben. Nutze diese Gelegenheit, um deine besonderen Fähigkeiten und Stärken hervorzuheben. Vielleicht hast du bereits Erfahrung im Coaching oder in der Ausbildung? Lass es uns wissen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell Feedback bekommst. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Styria Werkstätten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lehrlingsausbilder:in Elektronik vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Elektronik
Da das Unternehmen nach jemandem sucht, der Elektronik lebt, solltest du in der Lage sein, deine Begeisterung für das Fachgebiet zu vermitteln. Teile persönliche Anekdoten oder Projekte, die deine Leidenschaft zeigen und erkläre, warum du es liebst, Wissen weiterzugeben.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Ausbildungsbereich oder wie das Team die pädagogischen Standards weiterentwickelt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Sei ein Vorbild
Da du als Mentor:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews eine positive und motivierende Ausstrahlung zeigst. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe Themen klar und geduldig zu erklären, um zu zeigen, dass du die 'Ausbilder-DNA' besitzt.