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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte deine eigene Rolle in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Team Teilhabe setzt sich fĂĽr ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderungen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Hier kannst du wirklich etwas bewirken und an einer inklusiven Zukunft mitarbeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Offenheit, Neugier und der Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Initiative und Ideen – bewirb dich einfach!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stelle, die es (noch) nicht gibt – aber vielleicht genau für Dich gemacht ist? Du möchtest Menschen mit Behinderungen auf ihrem Weg begleiten, sie stärken, ihren Alltag mitgestalten – aber findest Dich in keiner klassischen Stellenanzeige wieder? Dann ist das vielleicht genau der richtige Moment, um Dich trotzdem bei uns zu melden. Ob Verwaltung im Büro oder die direkte Arbeit mit Menschen? Wie wäre es mit einer Kombination?
Wir sind davon überzeugt: Es kommt nicht in erster Linie darauf an, was Du bisher gemacht hast. Sondern darauf, wer Du bist, wie Du denkst und ob Du Lust hast, gemeinsam mit uns an einer inklusiven Zukunft zu arbeiten. Egal ob Du aus dem sozialen Bereich kommst, Quereinsteiger*in bist, eigene Erfahrungen mitbringst oder einfach mit offenem Herzen und klarem Blick auf Menschen zugehst – wir wollen Dich kennenlernen.
Deine Aufgabe
Wir können sie heute noch nicht benennen – denn wir schreiben keine feste Stelle aus, sondern sind offen für Menschen wie Dich, die mit Herz, Haltung und Ideen kommen. Deine Aufgabe entsteht dort, wo Du sie mitgestaltest: in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen, im Alltag, in der Entwicklung neuer Angebote oder ganz woanders.
Dein Profil
- Du bist offen, neugierig und willst etwas Sinnvolles tun
- Du bringst Lebensfreude, Geduld und Humor mit
- Du hast ein gutes GespĂĽr fĂĽr Menschen und ihre BedĂĽrfnisse
- Du strahlst Herzlichkeit und Ruhe aus – gerade auch in herausfordernden Momenten
- Du bist bereit, Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln
- Du kannst zuhören und begegnest anderen mit Respekt
- Du arbeitest gern im Team, kannst aber auch selbstständig handeln
Neugierig geworden?
Wenn Du das Gefühl hast: Hier könnte mein Platz sein – dann melde Dich. Wir freuen uns auf Deine Initiative und Idee!
Ăśber uns
Ambulante Pflege im Minutentakt? Stationärer Dauerdruck mit zu vielen Bewohner:innen? Wenn Du das hinter dir lassen willst – willkommen im Team Teilhabe. Wir sind anders: kein Zeitstress, kein Pflege-Hamsterrad, keine Kompromisse bei Menschlichkeit. Stattdessen: ruhiges Arbeiten mit Sinn, im echten Miteinander von Pädagogik, Pflege und Verwaltung.
Unser Herz schlägt für Menschen mit Behinderungen zwischen 18 und 75 Jahren, die auf Unterstützung im Alltag angewiesen sind – aber selbstbestimmt leben möchten. Wir helfen dabei, ihr Leben außerhalb stationärer Einrichtungen zu gestalten – mit Struktur, Empathie und echter Teilhabe.
Was uns verbindet? Ein Team, das Haltung zeigt. Das einander den Rücken stärkt. Und das weiß: Teilhabe beginnt bei uns selbst. Mehr Einblicke in unsere Arbeit findest Du auf www.team-teilhabe.de
Initiativbewerbung :) Arbeitgeber: Team Teilhabe GmbH
Kontaktperson:
Team Teilhabe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung :)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um deine persönlichen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen. Überlege dir, wie du mit deinem individuellen Hintergrund zur inklusiven Arbeit beitragen kannst und teile diese Gedanken in einem persönlichen Gespräch.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Organisation. Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von uns und ĂĽberlege, wie du dich mit diesen identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, eine authentische Verbindung herzustellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Menschen, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind oder Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen haben. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Vorschläge für mögliche Aufgaben oder Projekte, die du übernehmen könntest, zu präsentieren. Zeige, dass du kreativ und lösungsorientiert denkst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Angebote beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung :)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstreflexion: Überlege dir, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen relevant sind. Denke an persönliche Erlebnisse, die deine Motivation und dein Engagement zeigen.
Individuelle Bewerbung: Gestalte deine Initiativbewerbung so, dass sie deine Persönlichkeit widerspiegelt. Schreibe über deine Werte, deine Sichtweise auf Inklusion und warum du Teil des Teams werden möchtest.
Ideen einbringen: Überlege dir, welche Ideen oder Konzepte du in die Arbeit einbringen könntest. Zeige, dass du kreativ und proaktiv bist, indem du Vorschläge machst, wie du zur Entwicklung neuer Angebote beitragen kannst.
Persönlicher Kontakt: Wenn möglich, versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann helfen, dein Interesse zu zeigen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Teilhabe GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
In einer Initiativbewerbung geht es darum, deine Persönlichkeit zu zeigen. Sei authentisch und teile deine eigenen Erfahrungen und Motivationen, warum du mit Menschen mit Behinderungen arbeiten möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Geduld, Empathie oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Organisation und deren Werten. Frage nach den Möglichkeiten, wie du zur inklusiven Zukunft beitragen kannst.
✨Zeige deine Neugier
Betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle noch nicht festgelegt ist und Flexibilität gefragt ist.
