Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Elektro- und Gebäudetechnik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Kassel mit Fokus auf Ausbildung.
- Vorteile: 48.000€ Jahresgehalt, 30 Tage Urlaub, Job-Bike und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess über WhatsApp für mehr Zugänglichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem spannenden und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Erfahrung in der Berufsausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 48000 € pro Jahr.
Ihre Persönlichkeit und Ihre Begeisterung für die Aus- und Weiterbildung junger Menschen zeichnen Sie aus? Dann finden Sie Ihren Traumjob bei unserem Kunden in Kassel.
Ihre Vorteile:
- Gehalt 48.000€ Jahresbrutto
- Vollzeit - 40 Stunden Arbeitswoche
- Direktvermittlung bei unserem Kunden!
- Vergütung nach Haustarifvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub
- Job-Bike
- Eine herausfordernde abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Kostenloser Parkplatz
Das erwartet Sie:
- Unterweisung und Betreuung der Auszubildenden im Bereich Elektroniker Betriebstechnik, Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik, sowie der Meisterschüler im Bereich Elektrotechnik
- Vorbereitung und Durchführung der Ausbildung und Weiterbildung anhand von Rahmenplänen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Stoffplänen und Lehrmaterialien
- Seminar- bzw. Lehrgangsorganisation mit Einsatzplanung von Ausstattung und Material
- Vermittlung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen und Förderung des Entwicklungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung
- Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen und Leistungsbeurteilungen
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroingenieur, Elektrotechniker, Elektromeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufspraxis
- Berufspädagogische Ausbildung mit Erfahrung in der Ausbildung
- Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und berufsspezifischen Programmen, idealerweise ergänzt durch elektrotechnische Kenntnisse, berufspraktische Erfahrung
- Ihre Stärken liegen in einem oder in mehreren der nachstehend angegebenen Fachgebiete: Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, Planung und Projektierung, Normen und Vorschriften, Inform, Automatisierungstechnik, Energie- und Sicherheitstechnik, KNX, DDS, Logo, SPS-S7 sowie Informations- und Telekommunikationstechnik
Klingt interessant? Dann nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Lebenslauf. Bewerbungen auch per WhatsApp möglich! Diese neue Möglichkeit soll den Bewerbungsprozess für Sie noch einfacher und zugänglicher machen. Um sich bei uns zu bewerben, senden Sie einfach Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, an unsere WhatsApp-Nummer: 0162 - 4347239. Wir möchten darauf hinweisen, dass der Datenschutz für uns höchste Priorität hat. Alle über WhatsApp übermittelten Informationen werden vertraulich behandelt und gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ausbilder/-in in der Elektro- und Gebäudetechnik (m/w/d) 48.000€ Jahresbrutto Arbeitgeber: team-time
Unser Kunde in Kassel bietet Ihnen als Ausbilder/-in in der Elektro- und Gebäudetechnik eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit einem attraktiven Gehalt von 48.000€ Jahresbrutto, 30 Tagen Jahresurlaub und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für engagierte Fachkräfte, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen einbringen möchten. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem kostenlosen Parkplatz, was die Work-Life-Balance zusätzlich fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder/-in in der Elektro- und Gebäudetechnik (m/w/d) 48.000€ Jahresbrutto erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Ausbildung und Weiterbildung junger Menschen, indem du dich aktiv in Fachgruppen oder Foren einbringst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir eine einfache Möglichkeit, dich direkt bei unserem Kunden zu bewerben. Das macht den Prozess schneller und unkomplizierter für dich.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! In deinem Gespräch oder bei der Kontaktaufnahme solltest du klar machen, warum du für die Ausbildung im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik brennst. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder/-in in der Elektro- und Gebäudetechnik (m/w/d) 48.000€ Jahresbrutto mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns von deiner Begeisterung für die Ausbildung und warum du genau zu uns passt. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen, die du anstrebst.
Zeugnisse nicht vergessen!:Stell sicher, dass du alle wichtigen Zeugnisse und Nachweise beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei team-time vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, welche Fragen du zu den Ausbildungsinhalten und -methoden hast, um dein Interesse und deine Begeisterung zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Fähigkeiten in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden unter Beweis stellen. Zeige, wie du Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen erfolgreich vermittelt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Aus- und Weiterbildung junger Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung von Nachwuchskräften am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Karriere zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
