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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für einen zentralen Bereich und entwickle stabile Geschäftsstrukturen.
- Arbeitgeber: Innovative Agentur mit Fokus auf Qualität und Kundenentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, dynamisches Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Führe Teams und triff Entscheidungen, die echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Steuerung komplexer Bereiche und New Business.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst kein klassischer Manager sein? Gut. Denn das sind wir auch nicht. Wir suchen jemanden, der Verantwortung für einen Bereich übernimmt und dafür sorgt, dass daraus stabile Leistung und nachhaltiges Geschäft entsteht. Du führst keine Projekte. Du führst Business. Du arbeitest an Kunden, an Qualität, an funktionierenden Strukturen. Und du triffst Entscheidungen, die den Unterschied machen. Nicht alles ist definiert. Nicht alles ist sauber strukturiert. Aber genau darin liegt der Gestaltungsspielraum.
Deine Aufgaben
- Du trägst die Verantwortung für einen zentralen Bereich der Agentur - mit direktem Einfluss auf Kundenentwicklung, Delivery und wirtschaftlichen Erfolg.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Stabilität, Skalierbarkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs.
- Du führst die Teams UX & Research, UX & Strategy sowie CX.
- Du steuerst den Bereich ganzheitlich: von New Business über Pipeline und Forecast bis hin zu Auslastung, Budget und Leistungsqualität.
- Du verantwortest New Business und Angebotsprozesse bis zum Abschluss und entwickelst zentrale Key Accounts gezielt weiter.
- Du triffst Entscheidungen und priorisierst im Spannungsfeld von Kundenanforderungen, Team, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit.
- Du bist verantwortlich für die Sicherstellung einer stabilen, skalierbaren und wirtschaftlichen Delivery über alle Teams hinweg.
- Du entwickelst Nutzererlebnisse, Interfaces und Content-Strukturen über verschiedene Plattformen hinweg weiter.
- Du führst die Teamleitungen, gibst klare Ziele und Strukturen vor und sorgst für Verlässlichkeit.
Was dich auszeichnet
- Du denkst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, Qualität und Stabilität.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Bereiche oder Delivery-Setups und behältst auch in anspruchsvollen Konstellationen den Überblick.
- Du baust Strukturen, die nicht nur funktionieren, sondern stabil und skalierbar sind.
- Du triffst Entscheidungen wenn Unsicherheit besteht oder Anforderungen im Widerspruch stehen.
- Du bringst Erfahrung in New Business, Angebotsprozessen und der Entwicklung von Kundenbeziehungen mit.
- Du führst Führungskräfte und steuerst über klare Ziele, Struktur und Verbindlichkeit.
- Du hast den Anspruch, Systeme und Prozesse zu etablieren, die langfristig tragen und im Alltag funktionieren.
- Du verstehst UX/UI, Designsysteme, Content und CMS-getriebene Plattformen und kannst dieses Wissen in der Praxis wirksam einsetzen.
- Du trittst souverän gegenüber Kunden und Stakeholdern auf und bewegst dich sicher auf allen Ebenen der Zusammenarbeit.
Bereichsleitung Experience (m/w/d) - Augsburg Arbeitgeber: TEAM23
Kontaktperson:
TEAM23 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Experience (m/w/d) - Augsburg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Bereichsleitung bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch über deine Visionen und Ideen sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken. Lass sie wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt bei uns und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und den Unterschied zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Experience (m/w/d) - Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen keine Standardbewerbungen, sondern echte Menschen mit Leidenschaft für das, was sie tun.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Wie hast du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen? Welche Entscheidungen haben den Unterschied gemacht? Je konkreter du bist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen.
Struktur ist wichtig!: Auch wenn wir nicht alles klassisch angehen, eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAM23 vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie keinen klassischen Manager suchen, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du Verantwortung übernehmen und unternehmerisch denken kannst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansichten zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Bereiche gesteuert oder Entscheidungen unter Unsicherheit getroffen hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Stabilität und Skalierbarkeit in deinen Projekten erreicht hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams führst und klare Ziele setzt. Du solltest auch erläutern können, wie du Verbindlichkeit schaffst und deine Teammitglieder motivierst, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind, und wie das Unternehmen Erfolg misst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.