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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lösungen in Web- und App-Projekten mit modernen Frontend-Technologien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das spannende digitale Projekte realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle benutzerfreundliche Interfaces mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Kenntnisse in modernen Frameworks sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein Fokus auf Teamarbeit fördern dein persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als erfahrene:r Frontend Entwickler:in übernimmst du eine zentrale Rolle in technisch anspruchsvollen Web- und App-Projekten. Mit deinem umfassenden Know-how in modernen Frontend-Technologien gestaltest du digitale Lösungen, die Nutzer:innen begeistern. Du begleitest Projekte ganzheitlich – von der ersten Idee über die technische Konzeption bis hin zum erfolgreichen Launch.
Dabei arbeitest du eng mit Kund:innen, Designer:innen und dem Entwicklungsteam zusammen, um die beste technische Umsetzung zu finden. Du entwickelst performante, zugängliche und benutzerfreundliche Interfaces mit Fokus auf Mobile-First-Ansätze und moderne Frameworks. Dabei hast du stets Architektur, Skalierbarkeit und Wartbarkeit im Blick.
Du sicherst die Qualität deines Codes durch Best Practices wie Pair Programming, Code Reviews und automatisierte Tests und trägst aktiv zu einem hohen technischen Standard im Team bei. Du bringst deine Erfahrung ein, unterstützt Kolleg:innen durch Mentoring und förderst aktiv den Austausch und das gemeinsame Lernen im Team.
Senior Frontend Entwickler:in (w/m/d) Arbeitgeber: TEAM23
Kontaktperson:
TEAM23 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Entwickler:in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Frontend-Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Technologien zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten durch persönliche Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch etwas Greifbares, das du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst. Achte darauf, dass deine Projekte die neuesten Technologien und Best Practices widerspiegeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Herausforderungen für Frontend-Entwickler übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und passe deine Kommunikation entsprechend an. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Betone deine Erfahrungen im Mentoring und im Austausch mit Kollegen, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Entwickler:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da es sich um eine Senior-Position handelt, solltest du deine Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien und Frameworks klar darstellen. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe relevante Projekte.
Zeige Teamarbeit und Mentoring: Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Designern und anderen Entwicklern hervor. Betone auch, wie du andere unterstützt hast, sei es durch Mentoring oder Wissensaustausch, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Qualitätssicherung und Best Practices: Erwähne deine Ansätze zur Qualitätssicherung, wie Pair Programming und Code Reviews. Zeige, dass du Wert auf sauberen, wartbaren Code legst und bereit bist, Best Practices im Team zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAM23 vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Senior Frontend Entwickler:in wirst du wahrscheinlich mit komplexen technischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien und Frameworks auffrischst und bereit bist, diese in der Praxis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Projekte
Bereite eine Auswahl deiner bisherigen Projekte vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegeln. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Designer:innen und dem Entwicklungsteam erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Kommunikation und zum Wissensaustausch im Team beigetragen hast.
✨Frage nach den Best Practices des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Best Practices des Unternehmens in Bezug auf Code-Qualität, Pair Programming und automatisierte Tests zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Qualitätssicherung und deinem Engagement für hohe technische Standards.
