pSeit 1972 setzt sich der gemeinnützige Verein team72 in Zürich für die erfolgreiche Wiedereingliederung von Menschen ein, die sich in der letzten Phase des Straf- oder Massnahmenvollzugs befinden oder nach ihrer Entlassung Unterstützung benötigen. Die Angebote werden hauptsächlich im Rahmen eines Leistungsauftrags mit dem Amt für Justizvollzug und Wiedereingliederung des Kantons Zürich betrieben. Politisch und konfessionell neutral, bietet das team72 ein vielseitiges Unterstützungsangebot: Straf-/Massnahmenvollzug im Rahmen AEX und WAEX, teilstationäre Bewährungshilfe, Arbeits- und Werkstattprogramm, Beratung von gefährdenden Frauen nach Gewaltschutzgesetz, Stellenvermittlung und Jobcoaching, eine Freiwilligenstelle sowie niederschwellige Beratung für Straffällige und Angehörige. /ppDas teilstationäre Wohnangebot wird an zwei Standorten in Zürich-Oerlikon (6 Wohnplätze) und Zürich-Albisrieden (10 Wohnplätze) betrieben. Am Standort in Zürich-Oerlikon befindet sich die Werkstatt, welche interne Beschäftigung und Arbeit ermöglicht. /ppIm Zuge einer beruflichen Neuorientierung unseres langjährigen Werkstattleiters suchen wir per Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine qualifizierte Nachfolge für die Leitung der internen Beschäftigung. /ph3Die Werkstatt /h3pIm Untergeschoss der Zürichholzstrasse 4 in 8057 Zürich-Oerlikon befinden sich auf ca. 75 m2 die Arbeitsräume und ein grosser Garten. Es können maximal fünf Personen zum Einsatz kommen, wobei auf eine möglichst breite handwerkliche Tätigkeitspalette Wert gelegt wird. Die Werkstatt produziert in Kleinserien Produkte primär aus Holz und Metall und führt Restaurationsarbeiten durch. Sie führt des weiteren Renovationen und Unterhaltsarbeiten innerhalb der betriebseigenen Liegenschaften. /ppMit dem Arbeitsprogramm wird der Erhalt der sozialen Integration verfolgt, wofür eine Tagesstruktur von zentraler Bedeutung ist. Das Angebot kann von Montag bis Freitag halbtags in Anspruch genommen werden. /ph3Ihre Aufgaben /h3ullipOperative Führung der internen Werkstatt inklusive Akquisition und Produktentwicklung, Projektarbeit zur Angebotsentwicklung /p /lilipWerkstattteilnehmenden arbeitsrelevante und rückfallpräventive Fertigkeiten vermitteln resp. zur Beschäftigung anleiten /p /lilipAktive interinstitutionelle Zusammenarbeit mit relevanten Arbeitspartner:innen sowie Verfassen von Berichten über Klient:innen /p /lilipVerrichtung kleinerer Reparaturarbeiten im Haus, Organisation aufwändigerer Reparaturen (inkl. Anleitung beauftragte Handwerker), Bewirtschaftung des Mobiliars sowie der Schliessanlage, Zuständigkeit für Entsorgung/Recycling /p /lilipSelbständige Erledigung des Rechnungswesens Werkstatt sowie Kontrolle über die Aufwandpositionen /p /lilipTeilnahme an Teamsitzungen, Inter-/Supervisionen sowie Weiterbildungen /p /lilipDurchführung von Kontrollen bei Klient:innen bezüglich Abstinenzeinhaltung (Urinproben, Atemlufttests) /p /li /ulh3Anforderungsprofil /h3ullipAbgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, bevorzugt als Maler:in, Schreiner:in o. ä. /p /lilipMehrjährige Berufserfahrung im Handwerk /p /lilipGestaltungsfreude und Eigeninitiative bspw. bei der Entwicklung von Produkten und Arbeitsabläufen /p /lilipUnternehmerisches Denken hinsichtlich Kosten und Qualität /p /lilipHohe Sozialkompetenz im Umgang mit herausfordernden Klient:Innen /p /lilipGute Deutschkenntnisse und sichere Dokumentation am PC /p /lilipEinwandfreier Strafregisterauszug /p /lilipErfahrung im Justizvollzug, in der Arbeitsintegration oder im Sozialbereich von Vorteil /p /lilipAusbildung in Arbeitsagogik, Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit von Vorteil /p /li /ulh3Wir bieten /h3ullipEine Werkstatt, die Sie nach Ihren Ideen weiterentwickeln und prägen können /p /lilipEine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum /p /lilipEin engagiertes, erfahrenes und humorvolles Team /p /lilipEine überschaubare Anzahl Werkstatt-Teilnehmende /p /lilipEine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Handwerk, Vollzug und gesellschaftlicher Wiedereingliederung /p /lilipUnterstützung bei agogischer Weiterbildung /p /lilipZeitgemässe und faire Anstellungsbedingungen: 42-Stunden-Woche, mindestens fünf Wochen Ferien und ein Arbeitgeberbeitrag von 60 % an die Pensionskasse, Entlöhnung angelehnt an die kantonalen Richtlinien /p /li /ul #J-18808-Ljbffr
Werkstattleitung / Arbeitsagoge 80-90%
