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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle IT-Spezialisten und begleite den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Innovativer IT-Dienstleister mit Fokus auf Menschen und nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Snacks, Fitnessmitgliedschaft und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und baue wertvolle Kontakte auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium in HR, Wirtschaft oder IT; erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
teamative ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister & Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir wollen nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.
Zur Unterstützung unseres Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Recruitment Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit. Vom Berufseinsteiger zum erfahrenen Senior Recruiter - bei uns ist jedes Erfahrungslevel herzlich willkommen!
Deine Aufgaben:
- Sparringspartner: Als (Junior) Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermitteln.
- End-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines Bewerbers.
- Candidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durch.
- Verhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur Preisgestaltung.
- Administration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben.
Dein Profil:
- Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringt.
- Passender Background: Du hast eine (abgeschlossene) Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sind.
- Erfahrung und Neugier: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting/in der Personalberatung sammeln und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld.
- Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Verhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugen.
- Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän.
Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar.
Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr.
Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft.
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz in der Tiefgarage.
Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Fixgehalt + leistungsorientierter Bonus + all unsere Benefits.
teamative Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft.
Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart.
Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team.
Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung.
Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland.
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: teamative Germany GmbH
Kontaktperson:
teamative Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und Erfahrungen – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Bewerbungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf uns zuzuschneiden. Erkläre, warum du bei teamative arbeiten möchtest und was du mitbringst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamative Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über teamative
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen guten Überblick über teamative verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmensphilosophie und die Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Recruitment Consultant zu verdeutlichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Fähigkeit für diese Rolle ist, bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen Szenarien argumentieren und überzeugen würdest. Überlege dir auch, welche Fragen du zu Gehalt und Konditionen stellen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. teamative sucht nach Teamplayern, also lass deine Kommunikationsfähigkeit und deinen Enthusiasmus für die Position durchscheinen.