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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst IT-Spezialisten und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Teamative ist ein innovativer IT-Dienstleister mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Snacks, flexible Arbeitszeiten und eine Fitness-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in IT, BWL oder verwandten Bereichen mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Praktikum in Stuttgart für 6 Monate oder länger, Vollzeit.
Über uns / about teamative
teamative ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister & Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir wollen nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns.
In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.
Du möchtest Dir einen ersten Eindruck über uns machen? – Besuche uns gerne bei Instagram (@teamative_de)!
Welcome
Zur Unterstützung unseres Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Praktikanten/Praktikantin im Bereich Recruiting / Personalberatung (m/w/d) für 6 Monate oder mehr in Vollzeit.
Deine Aufgaben / your mission
- Sparringspartner: Als Praktikant im Recruiting besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermitteln
- End-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines Bewerbers
- Candidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durch
- Verhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur Preisgestaltung
- Teamwork: Du unterstützt unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft
Dein Profil / your profile
- Passender Background: Du bist im Rahmen Deines Studiums (IT, BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften usw.) auf der Suche nach einem Praktikum oder möchtest das IT-Recruiting aus anderen Gründen kennenlernen
- Erfahrung und Neugier: Du hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld
- Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugen
- Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän
Warum wir? / why teamative?
- Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
- Wohlergehen: Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen
- Sportlicher Ausgleich: Qualitrain-Fitness-Mitgliedschaft
- Mobilität: Zuschuss zum VVS-Bahnticket
- Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
- Your Choice: Flexible Arbeitszeiten
- Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
- Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland
Ansprechpartner:in / contact
Anja Schmauk
Managerin People & Culture
bewerbung@teamative.com
0711/968811-16
Praktikum Recruiting / Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: teamative
Kontaktperson:
teamative HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Recruiting / Personalberatung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT- und Recruiting-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von teamative oder anderen Personalberatungen, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Branche
Lies aktuelle Artikel und Berichte über Trends im IT-Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse verbessern kann.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Fragen, die in einem Recruiting-Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Position. Erkläre, warum du gerade bei teamative arbeiten möchtest und was dich an der Rolle im Recruiting reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Recruiting / Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über teamative und deren Werte. Besuche die offizielle Website und die Instagram-Seite, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Recruiting zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und deine Studienrichtung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamative vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über teamative verschaffen. Schau dir die Website und die Social-Media-Kanäle an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Studium, deinen Erfahrungen im IT-Bereich und warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst. Überlege dir auch, wie du deine Verhandlungskompetenzen und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Praktikanten oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.