Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle IT-Spezialisten und unterstütze Kunden im gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der IT-Branche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Getränke und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium im Personalwesen, erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
teamative bietet Beratung, Entwicklung und Realisierung europaweiter IT-Projekte. Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Zusätzlich bieten wir flexibles Resourcing, um Teams bei Bedarf schnell zu skalieren.
Zur Unterstützung unseres Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Recruitment Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit. Vom Berufseinsteiger zum erfahrenen Senior Recruiter - bei uns ist jedes Erfahrungslevel herzlich willkommen!
Deine Aufgaben
- Sparringspartner: Als (Junior) Recruitment Consultant besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermitteln.
- End-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines Bewerbers.
- Candidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durch.
- Verhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur Preisgestaltung.
- Administration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben.
Dein Profil
- Mix: Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringt.
- Passender Background: Du hast eine (abgeschlossene) Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sind.
- Erfahrung und Neugier: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting/in der Personalberatung sammeln und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld.
- Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Verhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugen.
- Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän.
Warum wir?
- Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar.
- Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr.
- Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz in der Tiefgarage.
- Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Fixgehalt + leistungsorientierter Bonus + all unsere Benefits.
- teamative Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft.
- Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart.
- Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team.
- Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung.
- Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland.
Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: teamative
teamative ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine EGYM-Fitness-Mitgliedschaft. Die offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die unbefristeten Arbeitsverträge und regelmäßigen Teambuilding-Events für eine langfristige Perspektive sorgen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Karriere im Recruiting-Bereich aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der IT-Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Verbindungen zu knüpfen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg zum Traumjob über Umwege. Überlege dir auch, ob du bereit bist, in anderen Städten oder sogar Ländern zu arbeiten. Das kann neue Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf uns zuzuschneiden. Erkläre, warum du bei teamative arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamative vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von teamative vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite dich auf die Candidate-Journey vor
Da du als Recruitment Consultant die Candidate-Journey gestalten wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Kandidaten ansprechen und überzeugen kannst. Überlege dir Strategien, um die besten IT-Spezialisten zu gewinnen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungen ein wichtiger Teil deiner Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich Preisgespräche führen würdest und welche Taktiken du anwenden könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
