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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende IT-Projekte und optimiere Geschäftsprozesse mit SAP ABAP.
- Arbeitgeber: Teamative ist ein innovativer IT-Dienstleister, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Remote-Arbeit und eine positive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte digitale Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest fundierte Kenntnisse in SAP ABAP und Erfahrung in der Kundenberatung mitbringen.
- Andere Informationen: Die Position ist in Vollzeit und bietet die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
teamative ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister & Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir wollen nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns.
In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.
Zur Unterstützung für unseren Kunden im Großraum Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Berater (m/w/d) für SAP ABAP. Die Position kann überwiegend remote ausgeführt werden und ist in Vollzeit zu besetzen.
Deine Aufgaben / your mission
- Begleitung der Planung von IT-Vorhaben
- Geschäftsprozessanalyse und -optimierungen
- Anforderungserhebung
- Aufwandsschätzung
- Support und Weiterentwicklung von SAP-Systemen
- Übernehmen von fachlichen Aufgaben im Projekt, bei Bedarf auch die fachliche Leitung für Teilprojekte, wirkt mit bei der Auswahl oder Definition des Vorgehensmodells, unterstützt das Projektmanagement
- Auswahl und Konfiguration von SAP Lösungen
- Entwerfen vom fachlichen Datenmodell
- Qualitätssicherungsmaßnahmen und Testarbeiten
- Beratung in Fragen von Datenschutz und IT-Sicherheit
- Erstellung von Schulungskonzepten und Schulungsunterlagen
- Durchführung von Schulungen
Dein Profil / your profile
- Fundierte Kenntnisse in den SAP-Modulen SAP ABAP, deren Optionen, Potenziale und Schwachpunkte
- Praktische Erfahrung in der Beratung von Kunden oder Anwendern und umfangreiche Spezialkenntnisse der SAP-Anwendungen
- Überblickswissen zu Lösungsalternativen und anderen marktgängigen Lösungsbausteinen, im Service Lifecycle
- Tiefe Kenntnisse über einen großen Ausschnitt der in der SAP-Lösung abgebildeten Fachlichkeit
- Der Leiharbeitnehmer kennt die Methodik des Anforderungsmanagements und hat häufig die Methodik der Auftragsklärung eingesetzt
- Grundkenntnisse des und praktische Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere SAP-Projekte
- Der Leiharbeitnehmer kann sich den Zugang zu komplexen fachlichen und technischen Themenstellungen selbständig erarbeiten
SAP-Berater Softwareentwicklung (m/w/d) - remote Arbeitgeber: teamative
Kontaktperson:
teamative HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater Softwareentwicklung (m/w/d) - remote
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Beratern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP ABAP und verwandten Technologien auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Projekte präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der SAP-Beratung und Softwareentwicklung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Geschäftsprozesse optimiert und IT-Vorhaben begleitet hast.
✨Remote-Arbeitsumgebung verstehen
Informiere dich über die besten Praktiken für die Arbeit im Homeoffice, insbesondere in Bezug auf Kommunikation und Projektmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du in der Lage bist, effektiv remote zu arbeiten und dabei die Teamdynamik zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater Softwareentwicklung (m/w/d) - remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über teamative und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in SAP ABAP sowie deine Beratungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte und Erfolge zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Betone deine praktischen Erfahrungen in der SAP-Beratung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamative vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in SAP ABAP erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem Modul vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Teamative legt Wert auf nachhaltige Partnerschaften und den Menschen im Mittelpunkt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Arbeitsmethoden und wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
