Senior Account Manager (m/w/d) / Großraum München (Bayern)

Senior Account Manager (m/w/d) / Großraum München (Bayern)

Stuttgart Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Bestandskunden und akquiriere neue Kunden im SAP-Umfeld.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in IT-Projekten.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und enge Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung im SAP-Umfeld und ein starkes Netzwerk in der IT-Branche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über unsteamative bietet Beratung, Entwicklung und Realisierung europaweiter IT-Projekte. Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Zusätzlich bieten wir flexibles Resourcing, um Teams bei Bedarf schnell zu skalieren.

Unser Sales-Team sucht Unterstützung! Ab 01.03.2026 haben wir eine Position als Senior Account Manager (m/w/d) im Großraum München bzw. Bayern zu vergeben (Vollzeit und unbefristet).

Deine Aufgaben

  • Bestandskunden: Du betreust ausgewählte Kunden ganzheitlich und langfristig, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und erkennst neue Bedarfe frühzeitig. Dabei verstehst du sowohl fachliche als auch technische Anforderungen und übersetzt diese in passende IT-Lösungen. Der Schwerpunkt deiner Vertriebsaktivitäten liegt im SAP-Umfeld.
  • Neukunden: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk an Kontakten aus dem IT-Umfeld und akquirierst darüber neue Kunden.
  • Nearshore: Du arbeitest eng mit unseren Tochterunternehmen in Nearshore zusammen und hast Lust darauf, unser Nearshore-Geschäft auszubauen.
  • Lösungsdesign: Du berätst Kunden zu unterschiedlichen Beauftragungsarten im IT-Umfeld – z. B. IT-Services, Projektgeschäft, Arbeitnehmerüberlassung, Contracting oder Managed Services – und findest gemeinsam mit internen Teams die optimale Lösung.
  • Schnittstelle: Du arbeitest eng mit Recruiting und Delivery zusammen, steuerst Anfragen und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der Kundenprojekte.
  • Neukunden: Neben der Betreuung bestehender Accounts identifizierst du neue Kundenpotenziale, führst Erstgespräche und baust dein eigenes Kundennetzwerk gezielt aus.

Dein Profil

  • Du verfügst über fundierte Vertriebserfahrung im SAP-Umfeld.
  • Du verfügst über ein breites Verständnis von IT-Technologien, Rollen und Systemlandschaften und kennst die gängigen Beauftragungsmodelle im IT-Umfeld (z. B. Projektgeschäft, Services, ANÜ, Contracting und Managed Services).
  • Du hast die Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen und auf Augenhöhe zu pflegen.
  • Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und ein partnerschaftliches Auftreten sind für dich selbstverständlich.
  • Du denkst und handelst beratungsorientiert und verstehst es, Kundenbedarfe ganzheitlich zu analysieren.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und organisiert und behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick.
  • Eine saubere Dokumentation und ein professionelles Account-Management sind für dich selbstverständlich.

Vorteilhaft sind:

  • Du hast Erfahrungen im Nearshore-Umfeld.
  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams.

Warum wir?

  • Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängiger Komponente.
  • Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
  • Benefits wie EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge,...
  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten.
  • Fokus auf Bestandskunden statt reiner Kaltakquise.
  • Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
  • Enge Zusammenarbeit mit Recruiting & Delivery.
  • Regelmäßige Firmenevents im In- und Ausland.

Sprache: DE

Kontakt: Annika Werner, Talent Acquisition Manager, bewerbung@teamative.com, 0711/968811-60

Senior Account Manager (m/w/d) / Großraum München (Bayern) Arbeitgeber: teamative

Als Arbeitgeber bietet unsteamative im Großraum München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf langfristige Kundenbeziehungen und individuelle Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungsmodell und zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und EGYM Wellpass fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Zudem ermöglichen regelmäßige Firmenevents und enge Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams ein inspirierendes und kollegiales Miteinander.

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Kontaktdaten:

teamative Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Manager (m/w/d) / Großraum München (Bayern) erhalten könnten

Netzwerk nutzen

Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir helfen können, Fuß in der Firma zu fassen.

Vorbereitung auf Gespräche

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.

Selbstbewusst auftreten

Sei selbstbewusst und authentisch in deinen Gesprächen. Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche und deine Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Das kommt immer gut an!

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Manager (m/w/d) / Großraum München (Bayern) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im SAP-Umfeld
Kenntnis von IT-Technologien und Systemlandschaften
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Beratungsorientiertes Denken und Handeln
Analyse von Kundenbedarfen
Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP-Umfeld und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu uns passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamative vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über unsteamative, ihre Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im IT-Bereich verstehst, insbesondere im SAP-Umfeld.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe IT-Lösungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Netzwerk und Kontakte betonen

Da ein belastbares Netzwerk im IT-Umfeld wichtig ist, solltest du im Interview klar darlegen, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um neue Kunden zu akquirieren oder bestehende Beziehungen zu pflegen. Das zeigt deine proaktive Herangehensweise.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Sales-Team aktuell sieht, oder wie die Zusammenarbeit mit den Nearshore-Teams aussieht.