Senior Marketing Manager (m/w/d)
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Senior Marketing Manager (m/w/d)

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Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kreative Ausrichtung und strategische Planung unseres globalen Marketings.
  • Arbeitgeber: teamative ist ein innovativer IT-Dienstleister mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, Obst, EGYM-Mitgliedschaft und flexible Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Baue ein internationales Marketing-Team auf und entwickle innovative Strategien in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise mit Digital- und Social Media-Kenntnissen.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns

teamative ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister & Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir wollen nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns.

In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.

Wir suchen eine erfahrene Marketing Managerin (m/w/d) , die unser globales Marketing-Team aufbaut und unsere Marke international stärkt. Die Position kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit besetzt werden.

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für die kreative Ausrichtung sowie die strategische Marketing-Planung unseres Unternehmens. Gemeinsam mit einem engagierten Team entwickelst und realisierst du alle Marketing-Aktivitäten für Deutschland und unsere Standorte in Mittel- und Osteuropa.

Deine Aufgaben

  • Strategy: Entwickle und implementiere eine innovative Marketing-Strategie über alle Standorte hinweg, die unsere Marke erfolgreich positioniert.
  • Brand: Sorge dafür, dass unsere Marke in der Branche sichtbar wird und im Gedächtnis bleibt.
  • Multi-Channel: Übernimm die eigenverantwortliche Steuerung und Koordination aller Marketing-Kanäle – ob digital, Print oder bei Events.
  • Visibility: Manage und optimiere kontinuierlich unsere Unternehmenswebsite und plane Marketing-Kampagnen und Events, um unsere Zielgruppen zu erreichen und zu begeistern.
  • Controlling: Übernimm die Verantwortung für das Marketing-Budget und behalte es im Blick. Analysiere in diesem Zusammenhang kontinuierlich die Marketing-Performance und entwickle effektive Optimierungsmaßnahmen.
  • Team: Arbeite eng mit unserer Creative Marketing Managerin zusammen und übernimm perspektivisch die Aufgabe, ein wachsendes internationales Marketing-Team zu leiten und weiterzuentwickeln.

Dein Profil

  • 360-Grad-Marketing-Kompetenz: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Ausbildung und über 5 Jahre Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing – mit fundierten Kenntnissen im Digital Marketing und Social Media.
  • Technisches Verständnis & Sprachen: Grundlegende IT- und SAP-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Kampagnen- und Tool-Erfahrung: Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Marketing-Kampagnen sowie im Umgang mit Marketing-Automation-Tools (HubSpot von Vorteil).
  • Projektmanagement: Sicher im Projektmanagement und im Umgang mit komplexen Abläufen.
  • Persönliche Stärken: Hohe Eigeninitiative, kreative und konzeptionelle Stärke, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
  • Interkulturelle Kompetenz: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Warum wir?

  • Development: verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Perspektive: Die Möglichkeit, ein Marketing-Team von Grund auf mit aufzubauen.
  • Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart.
  • Wohlergehen: Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen.
  • Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft.
  • Mobilität: Zuschuss zum Bahnticket oder Parkplatz.
  • Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein tolles Team.
  • Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Erholung: 30 Tage Jahresurlaub.
  • Your Choice: Flexibles und hybrides Arbeitsmodell.
  • Teambuilding: regelmäßige Firmenevents im In- und Ausland.

Interesse?
Dann lasse uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen!

Bei Fragen steht Dir Anja Schmauk per Mail ( ) oder telefonisch unter 0711/968811-16 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!#J-18808-Ljbffr

Senior Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: teamative

teamative ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenverantwortung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Mit einem modernen Büro im Herzen von Stuttgart, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wohlbefinden, schaffen wir eine inspirierende Arbeitskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einer EGYM-Fitness-Mitgliedschaft, kostenfreien Getränken und regelmäßigen Teamevents.
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Kontaktperson:

teamative HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Marketing Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im digitalen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Markenpositionierung entwickeln kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketing-Kampagnen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.

Tip Nummer 4

Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Arbeit mit internationalen Teams hervorhebst und wie du kulturelle Unterschiede erfolgreich gemeistert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Marketing Manager (m/w/d)

Strategische Marketing-Planung
360-Grad-Marketing-Kompetenz
Digital Marketing
Social Media Marketing
Kampagnenmanagement
Marketing-Automation-Tools (z.B. HubSpot)
Projektmanagement
Budgetkontrolle
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Interkulturelle Kompetenz
Technisches Verständnis
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kreativität und konzeptionelle Stärke
Eigeninitiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über teamative und deren Philosophie. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Vision beitragen kannst.

Hebe deine Marketing-Erfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine 360-Grad-Marketing-Kompetenz klar darstellst. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und zeige, wie du innovative Marketing-Strategien entwickelt und umgesetzt hast.

Betone interkulturelle Kompetenz: Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Arbeit mit internationalen Teams anführen. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem globalen Umfeld erfolgreich zu agieren.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Marketing und deine kreativen Ideen zu präsentieren. Erkläre, wie du das Marketing-Team von Grund auf aufbauen und die Marke international stärken möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamative vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von nachhaltigen Lösungen und einem menschenzentrierten Ansatz verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Marketing-Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Strategien, Erfolge und die verwendeten Tools zu sprechen, um deine 360-Grad-Marketing-Kompetenz zu demonstrieren.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Kulturen zeigen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, ein Team aufzubauen und zu leiten.

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