Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für Softwareprodukte und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Startup-Strukturen und motivierten Kollegen.
- Vorteile: Strukturierte Ausbildung, modernes Equipment und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle dich schnell weiter in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen? Du hast Lust auf die Mitarbeit in einem Unternehmen mit Startup-Strukturen, hochmotivierten Kollegen und etablierten Kunden? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen am Standort Berlin-Zehlendorf (direkt am S-Bahnhof Zehlendorf) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Owner (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Was wären Deine Aufgaben bei uns?
- Als Product Owner verantwortest Du ein oder mehrere Softwareprodukte – von der Vision über die Roadmap bis zum Release – und sorgst dafür, dass Dein Team echten Mehrwert liefert.
- Du pflegst und priorisierst das Product Backlog, formulierst klare User Stories und Akzeptanzkriterien und triffst nachvollziehbare, datenbasierte Priorisierungsentscheidungen.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklungsteam, Fachbereichen, Management und externen Dienstleistern und übersetzt fachliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen.
- Du richtest die Produktstrategie konsequent an den Geschäfts- und Konzernzielen aus und balancierst dabei Stakeholder-Interessen, Nutzerbedarf und technische Machbarkeit.
- Du arbeitest eng mit dem Scrum Master und dem Entwicklungsteam zusammen, gestaltest die Scrum-Events aktiv mit und treibst kontinuierliche Verbesserung voran.
- Du behältst Termine, Budgets und Qualität im Blick und kommunizierst Fortschritt und Risiken transparent ins Stakeholder-Umfeld.
Warum wir die Richtigen für Dich sind:
- Weil es wenige Stellen gibt, in denen man sich von Anfang an so stark einbringen, Verantwortung übernehmen und sich so schnell weiterentwickeln kann.
- Weil wir Dir eine strukturierte, mehrjährige Ausbildung zum begehrten „Certified Scrum Professional (CSP)“ der Scrum Alliance bieten und Dich bei dem Versuch unterstützen, CTC bzw. CEC zu werden.
- Weil wir Dein Onboarding ernst nehmen und Dir in den ersten Monaten einen erfahrenen agilen Coach zur Seite stellen, um täglich Deine Fragen zu beantworten und Dir bei Problemen zu helfen.
- Weil wir füreinander einstehen, da Teamgeist bei uns nicht nur ein Schlagwort ist.
- Weil Du Dich bei uns langfristig entwickeln kannst. Ob Chief Product Owner, agiler Coach oder Trainer, Du kannst eigene Akzente setzen.
- Weil wir uns fachlich an der „cutting edge“ bewegen und unserer Kollegen zu den besten Ihres Fachs gehören.
- Weil sich Deine technische Ausstattung sehen lassen kann (MacBook Pro & iPhone Pro mit Flatrate).
Was Dich für uns interessant macht:
- Du bist der klassische "Macher": Du arbeitest strukturiert, hast immer einen Plan und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Du bringst Erfahrung als Product Owner oder im Produktmanagement in der Softwareentwicklung mit – idealerweise im Konzern- oder Enterprise-Umfeld. Eine Zertifizierung (z.B. CSPO / RPO) rundet Dein Profil ab.
- Du kannst gut mit Menschen umgehen: In schwierigen Situationen bleibst Du ruhig und klärst Probleme mit Fingerspitzengefühl und Diplomatie.
- Du bist in der Lage, Dich in andere Menschen hineinzuversetzen, egal, ob es sich dabei um Mitglieder Deines Teams oder um Kunden handelt.
- Dass der Kunde oft erst am Beginn seiner agilen Reise steht, spornt Dich eher an, als dass es Dich frustriert.
- Du besitzt Durchsetzungsvermögen, aber auch viel Empathie und bist psychologisch geschickt.
- Du kannst Dich mündlich wie schriftlich gut ausdrücken und sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.
- Du bist offen: Die Zusammenarbeit in interkulturellen und interdisziplinären Teams fasziniert Dich.
- Für Dich kommt sich im Homeoffice verstecken nicht in Frage. Wenn Du nicht beim Kunden bist, bist Du bei uns im Büro in Berlin-Zehlendorf.
- Du weist eine Reisebereitschaft von 2-3 Tagen im Sprint auf (deutschsprachiger Raum).
- Du kannst konzeptionell denken, bist lernwillig, zeigst Eigeninitiative und denkst mit.
- Du musst definitiv kein Programmierer sein, aber ein grundsätzliches Interesse an Technologie sollte vorhanden sein. Die Benutzung von Office-Anwendungen treibt Dir nicht die Schweißperlen auf die Stirn.
- Du weist einen hohen Teamgeist auf: Wenn Dein Team Dich braucht, bist Du da. Wir sind für Dich da, wenn Du uns brauchst.
- Kenntnisse der Energiebranche – etwa aus Energieversorgung, Energiehandel, Netzbetrieb oder dem regulatorischen Umfeld – sind sehr hilfreich, aber kein Muss.
- Im Idealfall hast Du ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium absolviert.
- Das Wichtigste: Du willst gewinnen – denn wir möchten nicht mit Leuten arbeiten, die nur das „Bare Minimum“ abliefern wollen.
- Falls Du die Anforderungen nicht voll erfüllst, aber dennoch glaubst, bei uns richtig zu sein, würden wir uns freuen, von Dir zu hören! Bitte teile uns Deinen möglichen Eintrittstermin mit.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 60.000,00€ brutto pro Jahr
Arbeitszeiten: Keine Wochenenden, Montag bis Freitag
Arbeitsort: Vor Ort
Product Owner in der IT-Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Teamflow GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin-Zehlendorf, wo Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Product Owner hast Du die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und Dich durch gezielte Schulungen zum Certified Scrum Professional weiterzuentwickeln. Wir fördern eine offene und unterstützende Kultur, in der innovative Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner in der IT-Beratung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der IT-Beratung arbeiten oder bei uns sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner in der IT-Beratung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Product Owner für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du als Product Owner gearbeitet hast. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles ordentlich aussieht und keine Rechtschreibfehler drin sind – das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamflow GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Produktmanagement auf diese Rolle übertragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich User Stories formuliert, Priorisierungen getroffen oder Stakeholder-Interessen balanciert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an agilen Methoden
Informiere dich über Scrum und andere agile Methoden, die in der IT-Beratung verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Teamgeist fördert und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.