Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Softwareprodukte und sorge für echten Mehrwert im Team.
- Unternehmen: Startup-ähnliches Unternehmen mit motivierten Kollegen und etablierten Kunden.
- Vorteile: Strukturierte Ausbildung zum Certified Scrum Professional und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 2-3 Tagen pro Sprint erforderlich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich schnell in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder im Produktmanagement, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf die Mitarbeit in einem Unternehmen mit Startup-Strukturen, hochmotivierten Kollegen und etablierten Kunden? Wir suchen am Standort Berlin-Zehlendorf (direkt am S-Bahnhof Zehlendorf) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Owner (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Als Product Owner verantwortest Du ein oder mehrere Softwareprodukte – von der Vision über die Roadmap bis zum Release – und sorgst dafür, dass Dein Team echten Mehrwert liefert. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklungsteam, Fachbereichen, Management und externen Dienstleistern und übersetzt fachliche Anforderungen in umsetzbare Lösungen. Du arbeitest eng mit dem Scrum Master und dem Entwicklungsteam zusammen, gestaltest die Scrum-Events aktiv mit und treibst kontinuierliche Verbesserung voran.
Wir bieten Dir eine strukturierte, mehrjährige Ausbildung zum begehrten „Certified Scrum Professional (CSP)“ der Scrum Alliance und unterstützen Dich bei dem Versuch, CTC zu erreichen. Zudem nehmen wir Dein Onboarding ernst und stellen Dir in den ersten Monaten einen erfahrenen agilen Coach zur Seite, um täglich Deine Fragen zu beantworten und Dir bei Problemen zu helfen.
Ob Chief Product Owner, agiler Coach oder Trainer, Du kannst eigene Akzente setzen. So sind wir z.B. selbst Trainer für Scrum (direkt unter dem Erfinder Dr. Jeff Sutherland), Scrum@Scale und Kanban.
Du bringst Erfahrung als Product Owner oder im Produktmanagement in der Softwareentwicklung mit – idealerweise im Konzern- oder Enterprise-Umfeld. Dass der Kunde oft erst am Beginn seiner agilen Reise steht, spornt Dich eher an, als dass es Dich frustriert. Du kannst Dich mündlich wie schriftlich gut ausdrücken und sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch. Du weist eine Reisebereitschaft von 2-3 Tagen im Sprint auf (deutschsprachiger Raum). Im Idealfall hast Du ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium absolviert.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Montag bis Freitag.
Product Owner Scrum - IT Beratung(m/w/d) Arbeitgeber: Teamflow GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit Startup-Strukturen, in der Du als Product Owner die Möglichkeit hast, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und Deine Fähigkeiten schnell weiterzuentwickeln. Mit einem engagierten Team in Berlin-Zehlendorf, einer strukturierten Ausbildung zum Certified Scrum Professional und einem erfahrenen agilen Coach an Deiner Seite, fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst Du von modernster technischer Ausstattung und der Chance, aktiv an innovativen Projekten mit etablierten Kunden zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner Scrum - IT Beratung(m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Meetups suchen, wo du Gleichgesinnte treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich über deine Erfahrungen mit Scrum und wie du Teams unterstützt hast, um echte Mehrwerte zu schaffen. Lass uns gemeinsam deine besten Beispiele herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Scrum - IT Beratung(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Product Owner sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen und echte Mehrwerte zu schaffen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Produktmanagement oder als Product Owner. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und verständlich ist. Wir suchen jemanden, der sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken kann. Ein fehlerfreier Text macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamflow GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Kenntnis über Scrum und agile Methoden
Da du eng mit dem Scrum Master und dem Entwicklungsteam zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis von Scrum und agilen Methoden hast. Lies dich in die Prinzipien ein und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder wie das Team die kontinuierliche Verbesserung umsetzt. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast. Achte darauf, sowohl deine mündlichen als auch schriftlichen Fähigkeiten zu betonen.
