Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ESG-Strategien und setze innovative Nachhaltigkeitsprojekte um.
- Arbeitgeber: ANKER ist ein traditionsreiches Unternehmen, das regionale Backwaren mit österreichischen Zutaten herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, Premium-Kaffee und frisches Gebäck am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Sei Pionier:in in einer neuen Position mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Bruttomonatsgehalt von 3.200,00 EUR, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 38400 € pro Jahr.
ANKER steht seit ĂĽber 130 Jahren fĂĽr regionale Backtradition.
G’staubter Wecken, Kipferl, Handsemmel & Co werden ausschließlich mit
österreichischem Mehl gebacken und auch bei allen anderen Zutaten wird –
wo immer möglich – auf österreichische Herkunft geachtet.
Herzlichkeit prägt unser tägliches Miteinander – wir begegnen uns auf Augenhöhe und gehen wertschätzend miteinander um.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nNachhaltigkeits-Manager:in.
Nachhaltigkeits-Manager:inim Filialinnendienst
in Vollzeit
Diese Aufgaben begeistern Sie
- Entwicklung von ESG-Strategien und Klimaschutzfahrplänen
- Erstellen von Nachhaltigkeitsberichten
- Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie
- Konzeption, Planung und Umsetzung neuer Themen und Projekte
- DurchfĂĽhrung von Audits im Sinne von SDGs
Worauf Sie sich freuen können
- spannende Projektumsetzungen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Pionier:in in einer neu geschaffenen Position zu sein
- schlanke Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist
- eine verantwortungsvolle Position mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte in allen ANKER-Filialen
- Premium ANKER-Kaffee und frisches Gebäck am Arbeitsplatz
- Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von 3.200,00EUR (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Position, Qualifikation und Erfahrung möglich.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- und Umweltmanagement, Nachhaltigkeit, Ressourcenmanagement, o.Ă„.
- Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeits-Management vorteilhaft
- Kenntnisse ĂĽber ESG-Ratings und das Nachhaltigkeitsberichtswesen
- Freude an der Planung, Konzeption und Entwicklung innovativer Lösungen mit der Flexibilität, sich in neue Themen eigenständig einzuarbeiten
- Ausbildung und Erfahrungen im Projektmanagement
Treffen wir damit Ihren Geschmack?
Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer aussagekräftigen schriftlichen online Bewerbung (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben) unter: Aktuelle Jobs – Ankerbrot
WIR SIND DEIN ANKER FĂśR VIELFĂ„LTIGE KARRIEREMĂ–GLICHKIETEN.
#J-18808-Ljbffr
Nachhaltigkeits-Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: teamFORCE Human Resources GmbH
Kontaktperson:
teamFORCE Human Resources GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachhaltigkeits-Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit, insbesondere in der Lebensmittelbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen im Projektmanagement zu nennen. Ăśberlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun hatten.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr ĂĽber die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Nachhaltigkeits-Manager:in zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Implementierung von ESG-Strategien und Klimaschutzfahrplänen zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Nachhaltigkeitsstrategie von ANKER weiterentwickeln könntest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhaltigkeits-Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von ANKER. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von regionalen Produkten und Nachhaltigkeit verstehst und schätzt.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Formuliere ein individuelles Bewerbungsschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position als Nachhaltigkeits-Manager:in unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Bereich ESG-Strategien und Nachhaltigkeitsmanagement.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Entwicklung innovativer Lösungen zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamFORCE Human Resources GmbH vorbereitest
✨Verstehe die ESG-Strategien
Mach dich mit den Grundlagen der ESG-Strategien vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist. Sei bereit, deine Ideen zur Entwicklung und Implementierung solcher Strategien zu teilen.
✨Bereite Beispiele für innovative Lösungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du innovative Lösungen im Bereich Nachhaltigkeit entwickelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, kreativ zu denken und Probleme zu lösen.
✨Kenntnisse über SDGs und Audits
Informiere dich über die Sustainable Development Goals (SDGs) und wie Audits in diesem Kontext durchgeführt werden. Zeige dein Wissen darüber, wie diese Konzepte in die Unternehmensstrategie integriert werden können.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
