Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Qualität von Software-Produkten und führe manuelle sowie automatisierte Tests durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Softwarebranche, Marktführer in der Immobilienwirtschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Büro oder Homeoffice, Firmenhandy, Notebook und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit vielen Freizeitmöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite in einem modernen, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Gute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse an modernen Teststrategien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44450 - 44450 € pro Jahr.
Mitarbeiter In in der Qualitätssicherung - verkehrsgünstige Lage südlich von Wien
Sind Sie bereit als Testing & Release Manager die Qualität von Software-Produkten und Entwicklungsprozessen zu planen, zu lenken und zu prüfen?
Gerne überwachen Sie den gesamten Software-Lebenszyklus?
Sie kombinieren teamorientiertes Verhalten mit Liebe zum Detail?
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen in der Softwarebranche südlich von Wien mit schwerpunktmäßiger Ausrichtung auf die Immobilienwirtschaft und ist in diesem Segment Marktführer in Österreich.
Ihr Aufgabengebiet beinhaltet die Verantwortung für die Durchführung von manuellen Software-Tests im Rahmen der Qualitätssicherung und das Ausführen von Automatiktests sowie die Mitwirkung bei deren Planung und Erstellung.
Zusätzlich umfasst Ihre Tätigkeit: die Unterstützung im Release- und Testmanagement (Planung, Dokumentation, Testing etc.) die Erweiterung und Pflege bestehender Dokumentationen / Handbücher Ihr Hintergrund überzeugt durch gute IT-Anwenderkenntnisse und das Interesse an modernen Teststrategien.
Weiters bringen Sie ebenso mit: hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise idealer Weise Buchhaltungs-Know-How bzw.
Kenntnisse aus der Immobilienwirtschaftsbuchhaltung Unser Klient bietet dafür eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen und top ausgestatteten Büro in einer zentralen Lage in grüner Umgebung mit vielfältigen Einkaufs- und Fitnessmöglichkeiten in der Nähe.
Zusätzlich stellt Ihnen unser Klient ein Firmenhandy und ein Notebook zur Verfügung.
Sie haben die Flexibilität, Ihren Arbeitsplatz sowohl im Büro als auch im Homeoffice einzurichten.
Individuell abgestimmte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Karriere voranzutreiben, werden Ihnen ebenso geboten wie umfangreiche Sozialleistungen (Fahrtkostenzuschuss bzw. bei Bedarf Kilometergeld, Spesen und Reisediäten).
Gratis Getränke und ein Obstkorb stehen Ihnen immer zur Verfügung.
Sind Sie bereit für diese spannende Tätigkeit?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Das Jahresbruttogehalt beträgt im IT-KV der ST1/Einstiegsstufe EUR 44.450,00 - eine Überzahlung hängt von Ihrer Erfahrung und Ihren Qualifikationen ab.
Software Tester all genders Arbeitgeber: teamFORCE Human Resources GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und marktführenden Unternehmen der Softwarebranche zu arbeiten. Mit einer modernen Büroausstattung in verkehrsgünstiger Lage südlich von Wien, flexiblen Arbeitsmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine angenehme Work-Life-Balance. Genießen Sie zahlreiche Sozialleistungen und ein unterstützendes Team, das Wert auf Qualität und Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
teamFORCE Human Resources GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Tester all genders erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei teamFORCE Human Resources GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Tester all genders bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei teamFORCE Human Resources GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Tester all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei teamFORCE Human Resources GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamFORCE Human Resources GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
