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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und realisiere hochwertige Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Geschäftsfahrzeug und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsrolle und gestalte bedeutende Bauprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Bauleitung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe: Sie übernehmen die Leitung einer kleinen, eingespielten Ausführungsabteilung mit rund 5 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Bauleitern, Deviseuren, Kostenplanern und externen Fachplanern sorgen Sie dafür, dass Projekte qualitativ hochwertig, wirtschaftlich und termingerecht realisiert werden. Dabei führen Sie nicht nur organisatorisch - Sie arbeiten aktiv mit, denken voraus und übernehmen Verantwortung.
Gesamtverantwortung und Qualitätssicherung der Projekte
Führung und Koordination von Fachplanern, Behörden und Stakeholdern
Termin- und Kostenplanung
Unterstützung in Bauleitung, Submissionen und Werkverträgen
Was Sie mitbringen: Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, gesundem Selbstvertrauen und diplomatischem Geschick. Ein Macher-Typ mit Empathie, Bodenständigkeit und Freude daran, gemeinsam etwas Starkes aufzubauen. Fachlich überzeugen Sie mit:
- 5-10 Jahren Erfahrung in Bauleitung, Termin- und Kostenplanung sowie Ausschreibung
- Ausbildung als Hochbauzeichner, Bauleiter, Techniker oder ähnlicher Grundausbildung
- Unternehmerischem Denken und natürlicher Führungskompetenz
- Idealerweise zwischen 30 und 48 Jahren
Warum sich dieser Schritt lohnt: Riesige Chance für einen jungen Bauprofi, in eine Führungsrolle und möglicherweise später in die Geschäftsleitung hineinzuwachsen. Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Entwicklung und Eigeninitiative. Familiäre, soziale und wertschätzende Unternehmenskultur. Bodenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und realistischen Entscheidungen. Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Geschäftsfahrzeug zur Privatnutzung, Parkplatz und vielem mehr.
Sie möchten nicht einfach Projekte verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann könnte dies genau der richtige nächste Schritt für Sie sein. Rufen Sie mich an, damit wir darüber reden können oder mailen Sie mir Ihr Dossier!
Bau-, Projektleiter als TU/GU Chef für eine starke Crew von 5 Personen Arbeitgeber: TEAMGOLD AG
Kontaktperson:
TEAMGOLD AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bau-, Projektleiter als TU/GU Chef für eine starke Crew von 5 Personen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine kurze Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Unternehmenskultur passt. Zeige deine Leidenschaft fürs Bauen und deine Teamfähigkeit!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bau-, Projektleiter als TU/GU Chef für eine starke Crew von 5 Personen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAMGOLD AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Kultur und den respektvollen Umgang im Unternehmen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem Team zu arbeiten, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Bauleitung, Termin- und Kostenplanung sowie Ausschreibung anschaulich zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Fachplanern und Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für zukünftige Projekte. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.