Bau-, Projektleiter als TU/GU Chef (m/w) für eine starke Crew von 5 Personen

Ihre Aufgabe: Sie übernehmen die Leitung einer kleinen, eingespielten Ausführungsabteilung mit rund 5 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit Bauleitern, Deviseuren, Kostenplanern und externen Fachplanern sorgen Sie dafür, dass Projekte qualitativ hochwertig, wirtschaftlich und termingerecht realisiert werden. Dabei führen Sie nicht nur organisatorisch – Sie arbeiten aktiv mit, denken voraus und übernehmen Verantwortung.

• Gesamtverantwortung und Qualitätssicherung der Projekte
• Führung und Koordination von Fachplanern, Behörden und Stakeholdern
• Termin- und Kostenplanung
• Unterstützung in Bauleitung, Submissionen und Werkverträgen

Es gibt Menschen, die sich erst dann richtig lebendig fühlen, wenn Verantwortung, Präzision und Vertrauen zusammenspielen. Genau wie beim Wingsuit-Flug entscheidet auch in der Bauwelt nicht die Lautstärke über den Erfolg – sondern Erfahrung, Übersicht und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und fokussiert zu bleiben.

Unser Auftraggeber in der Agglomeration Zürich steht für ganzheitliche Immobilien- und Baukompetenz aus einer Hand – von der Projektentwicklung über Architektur bis hin zur schlüsselfertigen Realisierung. Mit einem erfahrenen Team und einem klaren Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und zeitlose Architektur entstehen nachhaltige Wohn- und Lebensräume mit Mehrwert.

Was dieses Unternehmen besonders macht? Vielleicht die aussergewöhnlich hohe Anzahl langjähriger Mitarbeitenden (ca. 30). Vielleicht die familiäre Kultur. Vielleicht der respektvolle Umgang auf Augenhöhe. Wahrscheinlich die Kombination aus allem. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Bodenhaftung, Übersicht und echter Leidenschaft fürs Bauen.

Was Sie mitbringen:

• Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, gesundem Selbstvertrauen und diplomatischem Geschick.
• Ein Macher-Typ mit Empathie, Bodenständigkeit und Freude daran, gemeinsam etwas Starkes aufzubauen.
• 5–10 Jahren Erfahrung in Bauleitung, Termin- und Kostenplanung sowie Ausschreibung
• Ausbildung als Hochbauzeichner, Bauleiter, Techniker, Zimmermann, Maurer oder ähnlicher Grundausbildung
• Unternehmerischem Denken und natürlicher Führungskompetenz
• Idealerweise zwischen 30 und 48 Jahren

Warum sich dieser Schritt lohnt:

• Riesige Chance für einen jungen Bauprofi, in eine Führungsrolle und möglicherweise später in die Geschäftsleitung hineinzuwachsen
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Entwicklung und Eigeninitiative
• Familiäre, soziale und wertschätzende Unternehmenskultur
• Bodenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und realistischen Entscheidungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Geschäftsfahrzeug zur Privatnutzung, Parkplatz und vielem mehr

Sie möchten nicht einfach Projekte verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann könnte dies genau der richtige nächste Schritt für Sie sein.