Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und realisiere spannende Bauprojekte mit Verantwortung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Geschäftsfahrzeug zur Privatnutzung und viel Raum für Entwicklung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Führungsrolle und gestalte nachhaltige Lebensräume mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: 5–10 Jahre Erfahrung in Bauleitung und eine Ausbildung im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe Sie übernehmen die Leitung einer kleinen, eingespielten Ausführungsabteilung mit rund 5 Mitarbeitenden.
Gemeinsam mit Bauleitern, Deviseuren, Kostenplanern und externen Fachplanern sorgen Sie dafür, dass Projekte qualitativ hochwertig, wirtschaftlich und termingerecht realisiert werden.
Dabei führen Sie nicht nur organisatorisch - Sie arbeiten aktiv mit, denken voraus und übernehmen Verantwortung.
Bau-, Projektleiter als TU/GU Chef (m/w) für eine starke Crew von 5 Personen Zwischen Adrenalin und Präzision liegt Verantwortung Es gibt Menschen, die fühlen sich erst dann richtig lebendig, wenn Verantwortung, Präzision und Vertrauen zusammenspielen.
Genau wie beim Wingsuit-Flug entscheidet auch in der Bauwelt nicht die Lautstärke über den Erfolg — sondern Erfahrung, Übersicht und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und fokussiert zu bleiben.
Unser Auftraggeber in der Agglomeration Zürich steht für ganzheitliche Immobilien- und Baukompetenz aus einer Hand – von der Projektentwicklung über Architektur bis hin zur schlüsselfertigen Realisierung.
Mit einem erfahrenen Team und einem klaren Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und zeitlose Architektur entstehen nachhaltige Wohn- und Lebensräume mit Mehrwert.
Was dieses Unternehmen besonders macht?Vielleicht die aussergewöhnlich hohe Anzahl langjähriger Mitarbeitender (ca. 30).
Vielleicht die familiäre Kultur.
Vielleicht der respektvolle Umgang auf Augenhöhe.
Wahrscheinlich die Kombination aus allem.
Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit Bodenhaftung, Übersicht und echter Leidenschaft fürs Bauen.
Ihre Aufgabe Sie übernehmen die Leitung einer kleinen, eingespielten Ausführungsabteilung mit rund 5 Mitarbeitenden.
Gemeinsam mit Bauleitern, Deviseuren, Kostenplanern und externen Fachplanern sorgen Sie dafür, dass Projekte qualitativ hochwertig, wirtschaftlich und termingerecht realisiert werden.
Dabei führen Sie nicht nur organisatorisch - Sie arbeiten aktiv mit, denken voraus und übernehmen Verantwortung.
Gesamtverantwortung und Qualitätssicherung der Projekte Führung und Koordination von Fachplanern, Behörden und Stakeholdern Termin- und Kostenplanung Unterstützung in Bauleitung, Submissionen und Werkverträgen Was Sie mitbringen Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, gesundem Selbstvertrauen und diplomatischem Geschick.
Ein Macher-Typ mit Empathie, Bodenständigkeit und Freude daran, gemeinsam etwas Starkes aufzubauen.
Fachlich überzeugen Sie mit:5–10 Jahren Erfahrung in Bauleitung, Termin- und Kostenplanung sowie Ausschreibung Ausbildung als Hochbauzeichner, Bauleiter, Techniker,, oder ähnlicher Grundausbildung Unternehmerischem Denken und natürlicher Führungskompetenz Idealerweise zwischen 30 und 48 Jahren Warum sich dieser Schritt lohnt Riesige Chance für einen jungen Bauprofi, in eine Führungsrolle und möglicherweise später in die Geschäftsleitung hineinzuwachsen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Entwicklung und Eigeninitiative Familiäre, soziale und wertschätzende Unternehmenskultur Bodenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und realistischen Entscheidungen Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive Geschäftsfahrzeug zur Privatnutzung, Parkplatz und vielem mehr Sie möchten nicht einfach Projekte verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?Dann könnte dies genau der richtige nächste Schritt für Sie sein.
Rufen Sie mich an, damit wir darüber reden können oder mailen Sie mir Ihr Dossier! jid8540388a jit0729a jiy26a
Bau-, Projektleiter Als Tu/Gu Chef (M/W) Für Eine Starke Crew Von 5 Personen Arbeitgeber: TEAMGOLD AG
Als unabhängiges Ingenieurunternehmen mit über 220 Mitarbeitenden bietet unser Unternehmen nicht nur eine solide Auftragslage und beste Zukunftsaussichten, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, aus verschiedenen Standorten in der Deutschschweiz zu arbeiten. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der HHM Academy sowie individuelle Laufbahnplanung Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bau-, Projektleiter Als Tu/Gu Chef (M/W) Für Eine Starke Crew Von 5 Personen erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bau-, Projektleiter Als Tu/Gu Chef (M/W) Für Eine Starke Crew Von 5 Personen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von TEAMGOLD AG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei TEAMGOLD AG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei TEAMGOLD AG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAMGOLD AG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
