Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Heizungs- und Kältetechnik eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Innovatives Ingenieurunternehmen mit flachen Hierarchien und stabiler Zukunft.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mindestens 5 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und abwechslungsreichen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit modernsten Technologien und Methoden.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation, kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Heisser Job für coole Mitarbeitende. Der Inhaber des suchenden, unabhängigen Ingenieurunternehmens möchte Ihnen Folgendes mitteilen: «Unser Unternehmen hat genau die richtige Grösse, um die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege eines klassischen Schweizer KMUs zu bieten – aber zugleich profitieren bei uns alle Mitarbeitenden von den Vorteilen eines Konzerns. Zum Beispiel finanzielle Stabilität und damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit und auch persönliche, berufliche wie auch fachliche Chancen. Wir sind ein äussert innovativ agierendes Unternehmen und suchen deshalb auch Mitarbeitende, mit einer modernen Denk- und Handlungsweise, die aber auch über bewährte Qualitäten in Hinblick auf die Leistungsbereitschaft verfügen.»
Das Unternehmen: innovativ und erfahren. Das seit Jahrzehnten erfolgreich agierende unabhängige Ingenieurunternehmen ist an sechs Standorten in der Deutschschweiz aktiv. Überregional vernetzt und regional verankert. Das schafft Nähe zur Kundschaft. Beeindruckende Referenzen nutzen die Kernkompetenzen im Bereich der Elektro- und Gebäudetechnik-Engineering mit Planung, Beratung und Begleitung in den Kompetenzfeldern Energie, Gebäudetechnik-Design (HLKSE+), Gebäudeautomation, Licht, Sicherheit und Brandschutz. Rund 220 Mitarbeitende profitieren von modernster Infrastruktur und zukunftsweisender Arbeitsweise.
Ihre Entscheidung – wählen Sie Ihren Arbeitsort selber: Aarau, Basel, Bern, St. Gallen, Zürich oder Zug. Das Unternehmen setzt seit längerem konsequent auf die Möglichkeiten der Digitalisierung und auf flexible Arbeitsmodelle. Durch die gruppenweite IT-Infrastruktur können Sie bei jeder Standortgesellschaft, aus dem Home-Office oder von einem Co-Working-Space aus tätig sein. Die Anstellung erfolgt über den Standort in St. Gallen.
Ihre Tätigkeit: vielfältig und spannend. Freuen Sie sich auf viel Abwechslung und eine selbstständige Tätigkeit. Im Detail:
- Selbstständige Projektbearbeitung mit Verantwortung für das Planen von Heizungs- und Kälteanlagen
- Fach-, termin- und kostengerechte Mitverantwortung für die Umsetzung von Projekten
- Mitarbeit in mehreren Teams – auch standortübergreifend
- Kompetente Vertretung des Unternehmens gegenüber Bauherren, Architekten, externen Fachplanern und dem internen Projektteam
- Übernahme von Spezialaufgaben (bei Bedarf) im Bereich der Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung wie zum Beispiel Betreuung von Lernenden, QM, Mitarbeit in Gremien und Fachverbänden
Ihr Werdegang: der Mix macht es. Berufliche Grundbildung als Gebäudetechnikplaner*in Heizung oder Sie sind Quereinsteiger mit ähnlicher oder vergleichbarer Ausbildung. Erwünscht: Weiterbildung in Gebäudetechnik Fachbereich Heizung (FH, HF oder Fachausweis). Erfahrungen mit neuen Technologien (Digitalisierung, BIM). Praktische Erfahrung in der Ausführungsplanung. Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise. Sie sind initiativ und kommunikativ und pflegen gute Umgangsformen.
Ihre Benefits: perfekte Aussichten für die Zukunft. Die solide Auftragslage, beste Zukunftsaussichten sowie die fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Unternehmens werden Sie begeistern. Zahlreiche Benefits machen diesen Arbeitgeber «Top of Class»:
- Jahresarbeitszeit und Teilzeitmöglichkeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Academy mit akkreditiertem CAS
- Laufbahnplanung mit individuellen Fach- und Führungskarrieren
- Mobil-flexibles Arbeiten: Homeoffice/Co-Working
- Herausragende Projekte mit schweizweiter Ausstrahlung
- Neueste Methoden und digitale Technologien
- Ideenmanagement mit kurzen Wegen und Zeitbudgets
«Ja», «Ja» und nochmals «Ja»? Immer wieder dasselbe? Und das von Montag bis Freitag? Nicht bei Ihrem neuen Arbeitgeber. Testen Sie sich und Ihre Motivation für einen Stellenwechsel selbst. Sind Sie gelangweilt von immer wieder gleichen, standardisierten Arbeitsabläufen? Möchten Sie etwas Neues ausprobieren und Ihren Arbeitsalltag bereichern? Fragen Sie sich, ob das, was gestern vielleicht gut war, heute und vor allem in Zukunft noch funktioniert? Ist Ihr Interesse gross, über den Tellerrand zu denken, interdisziplinär zu arbeiten und neue Wege zu beschreiten? Sind Sie bereit, sich beruflich zu verändern – um zukünftig vieles zu verändern? Sie haben vorab noch Fragen? Gerne nenne ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch zahlreiche weitere Gründe, warum die Aufgabe so aussergewöhnlich reizvoll ist.
Gebäudetechnik Projektleiter*in Heizung/Kälte Arbeitgeber: TEAMGOLD AG
Als unabhängiges Ingenieurunternehmen mit über 220 Mitarbeitenden bietet unser Unternehmen nicht nur eine solide Auftragslage und beste Zukunftsaussichten, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, aus verschiedenen Standorten in der Deutschschweiz zu arbeiten. Unsere Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der HHM Academy sowie individuelle Laufbahnplanung Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebäudetechnik Projektleiter*in Heizung/Kälte erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei TEAMGOLD AG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei TEAMGOLD AG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebäudetechnik Projektleiter*in Heizung/Kälte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an TEAMGOLD AG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für TEAMGOLD AG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAMGOLD AG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
