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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenssituationen und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: teamZUKUNFT gGmbH – ein moderner Träger der Jugendhilfe mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Ab 2.800 € Einstiegsgehalt, flexibles Arbeiten und kostenlose Deutschlandtickets.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 2800 € pro Monat.
Die teamZUKUNFT gGmbH ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe gemäß § 75 SGB VIII und unterstützt seit vielen Jahren Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit einem vielfältigen Angebot an stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, Reitpädagogik und Reittherapie sowie gezielten Time-Out-Maßnahmen reagieren wir individuell auf die Bedürfnisse unserer Klient*innen. Ergänzt wird unser Portfolio durch erlebnispädagogische Programme für Kinder und Jugendliche, wie z. B. Klassenfahrten, Tagesprogramme für Schulen und betreute Ferienfreizeiten. Wir arbeiten flexibel, bedarfsgerecht und stets mit dem Ziel, junge Menschen zu stärken und ihre Entwicklung positiv zu begleiten.
Wir suchen Mitarbeiter*innen zur Verstärkung unseres Teams in der stationären Kinder- und Jugendhilfe an unserem Standort in Wermelskirchen. Als freier Träger der Jugendhilfe betreiben wir eine stationäre Wohngruppe in Wermelskirchen. Unser Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen Unterstützung und individuelle Betreuung in schwierigen Lebenssituationen zu bieten. Es erwartet dich ein abwechslungsreicher und vielfältiger Arbeitsplatz bei einem modernen Arbeitgeber.
Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres sympathischen und multiprofessionellen Teams eine*n motivierte*n Kinderpfleger/in (m/w/d).
- Individuelle 1:1-Betreuung von Kindern und Jugendlichen auch als Inobhutnahmen
- Aktive Begleitung und Unterstützung im Alltag, um Entwicklungspotenziale zu fördern
- Defizitausgleich der Klient*innen durch gezielte pädagogische Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Klient*innen und anderen involvierten Fachkräften
- Erstellung von individuellen Förderplänen und Dokumentation der Fortschritte
- Möglichkeit zur Tiergestützten Pädagogik
Deine Skills:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wünschenswert
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, durch die Qualifizierungsmaßnahme, damit die Anerkennung als Fachkraft in der Kinder- und Jugendhilfe wirksam wird.
Deine Benefits:
- ab 2.800 € Einstiegsgehalt, 39 Std./ Woche
- kostenloses Deutschlandticket
- Attraktives Prämiensystem
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit/Teilzeit möglich)
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch weitere Fort- und Weiterbildungen
- Unterstützung bei der Einarbeitung und regelmäßige Teambesprechungen
- Ein freundliches und motiviertes Team
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Sende diese gerne per E-Mail an jobs@teamzukunft.online. Bei Fragen erreichst du uns telefonisch unter 0221-9681949. Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt!
Ab sofort gesucht: Kinderpfleger*in (m/w/d)! – Werde Teil unseres Teams! Arbeitgeber: teamHOLDING
Kontaktperson:
teamHOLDING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ab sofort gesucht: Kinderpfleger*in (m/w/d)! – Werde Teil unseres Teams!
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige uns, dass du motiviert bist und wirklich helfen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft für Kinder und Jugendliche zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ab sofort gesucht: Kinderpfleger*in (m/w/d)! – Werde Teil unseres Teams!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So zeigst du uns, dass du dich mit unserem Angebot auseinandergesetzt hast.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und nutze die Chance, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamHOLDING vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die teamZUKUNFT gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Angebote und Programme an, um zu verstehen, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Arbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu zeigen. Lass deine Leidenschaft durchscheinen und erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.