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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, inklusive Reitpädagogik.
- Arbeitgeber: teamZUKUNFT gGmbH, ein innovativer Träger der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Positive Veränderungen bewirken, kreatives Team und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und tolle Work-Life-Balance mit Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und setze eigene Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Empathie für Klienten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die teamZUKUNFT gGmbH ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe gemäß § 75 SGB VIII und unterstützt seit vielen Jahren Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit einem vielfältigen Angebot an stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, Reitpädagogik und Reittherapie sowie gezielten Time-Out-Maßnahmen reagieren wir individuell auf die Bedürfnisse unserer Klient*innen. Ergänzt wird unser Portfolio durch erlebnispädagogische Programme für Kinder und Jugendliche, wie z. B. Klassenfahrten, Tagesprogramme für Schulen und betreute Ferienfreizeiten. Wir arbeiten flexibel, bedarfsgerecht und stets mit dem Ziel, junge Menschen zu stärken und ihre Entwicklung positiv zu begleiten.
Wir bieten sowohl stationäre als auch ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an. Unsere sozialpädagogische Arbeit verbinden wir mit tiergestützter Pädagogik und Erlebnispädagogik, um junge Menschen ganzheitlich zu fördern und zu begleiten.
Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Engmaschige Unterstützung der Alltagsbewältigungen der Klienten*innen
- Führung von pädagogischen Gesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit den Klient*innen, deren Familien und anderen involvierten Fachkräften
- Planung und Durchführung erlebnispädagogischer Einheiten
- Regelmäßige Teammeetings und Reflexionen
- Schriftliche Dokumentation der pädagogischen Arbeit
Deine Skills
- Abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung/ Hochschulabschluss
- Teamfähigkeit, Empathie und Einfühlungsvermögen
- Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Klient*innen aufzubauen
- Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
- Widerstandsfähigkeit und Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Arbeit
- Vorausschauendes und strukturiertes Arbeiten
Deine Benefits
- Die Möglichkeit, positive Veränderungen im Leben von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zu bewirken
- Ein engagiertes, aufgeschlossenes und kreatives Team
- Unterstützung und weitere Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen im pädagogischen Alltag und Projektleitungen
- Angebot der Supervision, angeleitet durch eine*n Supervisor*in
- Dienstwagennutzung
- Work-Life-Balance: Kostenfreie firmeninterne Angebote, wie z.B. Reiten und Klettern
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns gerne per E-Mail an die jobs@teamzukunft.online zusenden können. Bei Fragen erreichen Sie uns auch telefonisch unter der 0221-96819490. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!
Erzieher*in und Heilerziehungspfleger*in für die Intensivwohngruppe mit Reitpädagogik in Kerpen (Nähe Köln) (m/w/d) Arbeitgeber: teamHOLDING
Kontaktperson:
teamHOLDING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in und Heilerziehungspfleger*in für die Intensivwohngruppe mit Reitpädagogik in Kerpen (Nähe Köln) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Erziehung und Heilerziehungspflege beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du dich bei teamZUKUNFT bewirbst, bringe deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die dir wichtig sind. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien! Plattformen wie LinkedIn oder Facebook können großartige Orte sein, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und über aktuelle Trends in der Erziehung informiert zu bleiben. Folge teamZUKUNFT und interagiere mit ihren Beiträgen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du perfekt ins Team passt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in und Heilerziehungspfleger*in für die Intensivwohngruppe mit Reitpädagogik in Kerpen (Nähe Köln) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle bei teamZUKUNFT an. Erkläre, warum du genau zu uns und unserer Mission passt. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamHOLDING vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die teamZUKUNFT gGmbH und ihre Ansätze in der Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und wie deine Werte mit ihren Zielen übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Teamarbeit oder kreative Lösungen gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Interviewern aufzubauen.