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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei erlebnispädagogischen Klassenfahrten und gestalte spannende Programme für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: teamEXPERTE GmbH – ein innovativer Anbieter für erlebnispädagogische Programme.
- Mitarbeitervorteile: Angemessenes Honorar, kostenfreie Anreise, Unterkunft und Verpflegung während des Programms.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten und bundesweitem Einsatz.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Job und fördere soziale Kompetenzen bei jungen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vorerfahrungen in der (erlebnis-)pädagogischen Arbeit und Teamfähigkeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
teamEXPERTE GmbH steht für erlebnispädagogische Programme, die soziale Kompetenzen fördern, echte Teamentwicklung ermöglichen und nachhaltige Lernerfahrungen schaffen. Wir bieten maßgeschneiderte Team- und Outdoortrainings für Unternehmen, die Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team stärken. Darüber hinaus bilden wir Einzelpersonen und pädagogische Fachkräfte zu Erlebnispädagog*innen aus und führen regelmäßig Fortbildungen und Workshops zu sozialem Lernen und erlebnispädagogischen Methoden durch. Auch Kinder und Jugendliche profitieren von unseren Programmen, die wir in Schulen, Jugendhilfeeinrichtungen oder im Freizeitbereich umsetzen – immer praxisnah, professionell und mit Leidenschaft.
Wir suchen freie Co-Trainer*innen zur Verstärkung unseres Teams und zur Unterstützung unserer Hauptamtlichen im Bereich der Erlebnispädagogik. Als Anbieter für bundesweite erlebnispädagogische Programme bieten wir Klassenfahrten für Kinder und Jugendliche zwischen 7 und 17 Jahren. Es erwartet dich ein abwechslungsreicher und vielfältiger Arbeitsplatz bei einem modernen Arbeitgeber.
Daily Business- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von erlebnispädagogischen Klassenfahrten
- Gemeinsame Gestaltung eines abwechslungsreichen Programms
- Ansprechpartner*in für Teilnehmende
- Aufbau eines „Wir-Gefühls“
- Bundesweiter Einsatz
- Vorerfahrungen in der (erlebnis-)pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Outdooraffinität
- Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Mindestalter: 18 Jahre
- Angemessenes Honorar
- Kostenfreie An- und Abreise zum Programm, Unterkunft und Verpflegung während des Aufenthalts
- Ein erlebnis- und abwechslungsreicher Job
- Ein innovatives und dynamisches Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die du uns gerne per E-Mail an die jobs@team-experte.de zusenden kannst. Bei Fragen erreichst du uns auch telefonisch unter 0221-96819490. Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt!
Freie Co-Trainer*innen für erlebnispädagogische Klassenfahrten (m/w/d) Arbeitgeber: teamHOLDING
Kontaktperson:
teamHOLDING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freie Co-Trainer*innen für erlebnispädagogische Klassenfahrten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Co-Trainer*in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team von teamEXPERTE aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Programmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit anderen, die bereits in der Erlebnispädagogik arbeiten oder bei teamEXPERTE tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die erlebnispädagogischen Programme von teamEXPERTE und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die nächste Generation von Erlebnispädagog*innen unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freie Co-Trainer*innen für erlebnispädagogische Klassenfahrten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die erlebnispädagogische Arbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Co-Trainer für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der (erlebnis-)pädagogischen Arbeit hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und Programme an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, das 'Wir-Gefühl' zu stärken.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamHOLDING vorbereitest
✨Mach dich mit der erlebnispädagogischen Philosophie vertraut
Informiere dich über die Grundsätze und Methoden der Erlebnispädagogik. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig soziale Kompetenzen und Teamarbeit sind und wie du diese in deine Rolle als Co-Trainer*in einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Arbeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der Erlebnispädagogik oft unvorhersehbar ist, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und deinen Umgang mit Herausforderungen betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an teamEXPERTE GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Programmen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst.