Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Klient*innen in intensivpädagogischen Time-Out-Maßnahmen und Gestaltung eines stabilen Alltags.
- Unternehmen: teamZUKUNFT gGmbH, ein innovativer Träger der freien Jugendhilfe.
- Vorteile: Vergütung ab 165 € pro Tag, flexible Arbeitszeiten und spannende Einsatzorte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung junger Menschen in einem abwechslungsreichen und erlebnisreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Outdooraffinität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind gefragt.
Die teamZUKUNFT gGmbH ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe gemäß § 75 SGB VIII und unterstützt seit vielen Jahren Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenssituationen. Mit einem vielfältigen Angebot an stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, Reitpädagogik und Reittherapie sowie gezielten Time-Out-Maßnahmen reagieren wir individuell auf die Bedürfnisse unserer Klient*innen. Ergänzt wird unser Portfolio durch erlebnispädagogische Programme für Kinder und Jugendliche, wie z. B. Klassenfahrten, Tagesprogramme für Schulen und betreute Ferienfreizeiten.
Die teamZUKUNFT gGmbH sucht freie Trainer*innen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich intensivpädagogischer Time-Out-Maßnahmen. Unsere Time-Out-Maßnahmen finden bundesweit an unterschiedlichen Standorten statt. Der konkrete Einsatzort kann je nach Maßnahme variieren.
Durch die Kombination aus Erlebnispädagogik, naturnahem Setting und intensiver sozialpädagogischer Begleitung schaffen wir einen strukturierten Rückzugsraum fernab des gewohnten Umfelds. Die jeweiligen Einsatzorte bieten unterschiedliche pädagogische Erfahrungsräume und ermöglichen individuelle Begleitung, Stabilisierung, Reflexion und persönliche Entwicklung.
Daily Business
- Betreuung von Klient*innen im Rahmen intensivpädagogischer Time-Out-Maßnahmen
- Arbeit im 1:1-Setting oder in individuell abgestimmten Betreuungssettings
- Gestaltung eines stabilisierenden und strukturierten Alltagsrahmens
- Nutzung des jeweiligen Umfelds für pädagogische Aktivitäten, Bewegungsangebote und Erfahrungsräume
- Bereitschaft zu Outdoor-Settings, bei Bedarf auch mit Zelten oder Biwakieren über mehrere Tage
- Regelmäßiger Austausch und Reflexion im Team
- Unterstützung individueller Entwicklungsprozesse der Klient*innen
Deine Skills
- Outdooraffinität und Freude an naturnahen Settings
- Motivation, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Reisebereitschaft und Offenheit für wechselnde Einsatzorte
- Bereitschaft, mit herausforderndem Klientel zu arbeiten
- Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Reflexionsfähigkeit
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team und mit weiteren beteiligten Fachkräften
Deine Benefits
- Vergütung ab 165 € pro Tag, je nach Qualifikation und Eignung
- Tätigkeit im Rahmen freier Mitarbeit
- Ein erlebnisreicher und abwechslungsreicher Job
- Spannende Einsatzorte im Rahmen bundesweiter Time-Out-Maßnahmen
- Raum für eigene Ideen, Verantwortung und pädagogisches Handeln
- Ein innovatives und dynamisches Team
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, multiprofessionellen und erfahrenen Team
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die du uns gerne per E-Mail an die jobs@teamzukunft.online zusenden kannst. Bei Fragen erreichst du uns auch telefonisch unter 0221-96819490. Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt!
Freie Trainer*innen (m/w/d) für Time-Out-Maßnahmen (ISE) gesucht Arbeitgeber: teamHOLDING
Die teamZUKUNFT gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und dynamisches Team auszeichnet, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, spannenden Einsatzorten und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, bietet das Unternehmen eine wertvolle Plattform für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem positiven Arbeitsumfeld. Die Kombination aus erlebnispädagogischen Ansätzen und individueller Betreuung schafft nicht nur einen abwechslungsreichen Job, sondern auch die Chance, einen echten Unterschied im Leben junger Menschen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Freie Trainer*innen (m/w/d) für Time-Out-Maßnahmen (ISE) gesucht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Mach dir Notizen zu deinen Stärken und wie du diese im TeamZUKUNFT einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich über die teamZUKUNFT gGmbH zu informieren und deren Werte zu verstehen. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freie Trainer*innen (m/w/d) für Time-Out-Maßnahmen (ISE) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit herausforderndem Klientel oder in erlebnispädagogischen Settings. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Background.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören und Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamHOLDING vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die teamZUKUNFT gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Angebote und Werte an, um zu verstehen, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Arbeit mit herausforderndem Klientel hast. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen!
✨Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft
Da die Einsätze an verschiedenen Orten stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Reise betonst. Erkläre, wie du dich auf unterschiedliche Umgebungen einstellen kannst und warum dir das wichtig ist.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften aussieht. Das zeigt, dass du Wert auf Teamarbeit legst und bereit bist, dich in ein bestehendes Team einzufügen. Außerdem bekommst du so einen besseren Eindruck von der Arbeitsatmosphäre.
