Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gestalte den Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Meerane mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, übertarifliche Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Entwicklungschancen in einem stabilen Umfeld mit echter Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Brennst Du für eine lebendige Personalarbeit und möchtest die HR-Prozesse eines dynamischen Unternehmens aktiv mitgestalten? Als HR-Referentin (m/w/d) in der Region Meerane begleitest Du Mitarbeitende vom Onboarding bis zur Entwicklung und wirst Teil eines Teams, das echte Impulse setzt. Sichere Dir jetzt Deinen Traumjob in der Personalabteilung mit attraktiven Benefits und langfristiger Perspektive.
Das bieten wir Dir:
- Direkteinstieg: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden (Direktvermittlung)
- Finanzielle Extras: Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Dein Plus auf dem Konto
- Mobilitäts-Zuschuss: Wir zahlen Dir ein arbeitstägliches Fahrtgeld netto on top, falls Du einen längeren Arbeitsweg hast
- Freiraum & Erholung: Bis zu 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Job und Privatleben
- Entwicklungschancen: Spannende HR-Projekte und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in einem stabilen Umfeld
Deine Aufgaben:
- Unterstützen des HR-Teams im gesamten operativen Tagesgeschäft
- Abwickeln des Bewerbungsprozesses und Koordinieren von Vorstellungsgesprächen
- Organisieren und Durchführen des Onboardings für einen perfekten Start neuer Kollegen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Pflegen und Verwalten der digitalen Personalakten sowie der Stammdaten
- Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung von internen Prozessen und Strukturen
- Beraten der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Anliegen im Alltag
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Recht) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personal
- Hohes Maß an Diskretion, Sorgfalt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse für die Arbeit in einem modernen Umfeld
- Von Vorteil: Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting
- Von Vorteil: Erfahrung in der Unterstützung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
HR-Referentin (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: teamkompetent GmbH - Amberg
Unser Kunde in der Region Meerane ist ein modernes Unternehmen, das eine lebendige Personalarbeit und ein menschliches Miteinander fördert. Mit attraktiven Benefits wie übertariflicher Bezahlung, bis zu 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet es nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das durch flache Hierarchien und Wertschätzung geprägt ist.
Kontaktdaten:
teamkompetent GmbH - Amberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Referentin (m/w/d) Direktvermittlung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf teamkompetent GmbH - Amberg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch teamkompetent GmbH - Amberg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Referentin (m/w/d) Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei teamkompetent GmbH - Amberg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamkompetent GmbH - Amberg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie teamkompetent GmbH - Amberg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
