Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Fragen sowie Steuerung des Recruiting-Prozesses.
- Unternehmen: International tätige Unternehmensgruppe mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und übertarifliche Bezahlung.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und geregelte Arbeitszeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sichere Perspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld mit echten Übernahmechancen.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: teamkompetent GmbH Personaldienstleistungen
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort: Burglengenfeld
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in, Personalsachbearbeiter/in
Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
Stellenbeschreibung:
Kurz & knapp - Dein neuer Job
Du suchst einen sicheren Job als Personalreferent (m/w/d)? Hier arbeitest Du in einem strukturierten Umfeld mit klaren Abläufen. Starte jetzt in einen langfristigen Einsatz mit echter Übernahmechance.
Das bieten wir Dir:
- Langfristiger Einsatz mit garantierten Übernahmechancen, kein Wechsel
- Übertarifliche Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag
- Geregelte Arbeitszeiten
- Persönliche Betreuung durch deinen persönlichen Ansprechpartner
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
Dein neuer Job:
Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Standorten in Deutschland und Europa. Das Unternehmen steht für höchste Qualitätsstandards, innovative Dienstleistungen und nachhaltiges Wachstum. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, sichere Perspektiven und ein Unternehmen, das großen Wert auf Qualität, Teamarbeit und eine langfristige Zusammenarbeit legt.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie internen Fachabteilungen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Auswertung und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Personalbedarfsplanung bis zum Vertragsabschluss
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche, lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Vorbereitung, Kontrolle und Abstimmung der Entgeltabrechnung mit externen Dienstleistern
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalbezogenen Dokumenten und Auswertungen
- Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie digitalen und physischen Personalakten
- Betreuung und Überwachung der Zeiterfassungssysteme
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Klingt gut? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert und starte sofort! Ganz ohne Anschreiben in nur 60 Sekunden.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: teamkompetent GmbH - Amberg
Die teamkompetent GmbH bietet als Arbeitgeber in Burglengenfeld ein sicheres und strukturiertes Arbeitsumfeld für Personalreferenten (m/w/d). Mit einer unbefristeten Anstellung, übertariflicher Bezahlung und bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von persönlichen Ansprechpartnern und klaren Karrierechancen in einem international tätigen Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und langfristige Zusammenarbeit legt.
Kontaktdaten:
teamkompetent GmbH - Amberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf teamkompetent GmbH - Amberg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch teamkompetent GmbH - Amberg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei teamkompetent GmbH - Amberg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamkompetent GmbH - Amberg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie teamkompetent GmbH - Amberg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
