Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und gestalte den Onboarding-Prozess aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Meerane mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, übertarifliche Bezahlung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Schnelle Bewerbung ohne Anschreiben in nur 60 Sekunden möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Brennst Du für eine lebendige Personalarbeit und möchtest die HR-Prozesse eines dynamischen Unternehmens aktiv mitgestalten? Als HR-Referentin in der Region Meerane begleitest Du Mitarbeitende vom Onboarding bis zur Entwicklung und wirst Teil eines Teams, das echte Impulse setzt. Sichere Dir jetzt Deinen Traumjob in der Personalabteilung mit attraktiven Benefits und langfristiger Perspektive.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden (Direktvermittlung)
- Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für Dein Plus auf dem Konto
- Wir zahlen Dir ein arbeitstägliches Fahrtgeld netto on top, falls Du einen längeren Arbeitsweg hast
- Bis zu 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ideale Vereinbarkeit von Job und Privatleben
- Spannende HR-Projekte und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in einem stabilen Umfeld
Dein neuer Job:
Unser Auftraggeber ist ein modernes Unternehmen in der Region Meerane, das auf Innovation und ein menschliches Miteinander setzt. Hier erwartet Dich eine Arbeitsatmosphäre, die durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist, ideal für HR-Profis mit Hands-on-Mentalität. Der Betrieb bietet Dir ein dynamisches Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen kannst und echte Wertschätzung für Deine Arbeit als HR-Referentin erfährst.
Deine Aufgaben:
- Unterstützen des HR-Teams im gesamten operativen Tagesgeschäft
- Abwickeln des Bewerbungsprozesses und Koordinieren von Vorstellungsgesprächen
- Organisieren und Durchführen des Onboardings für einen perfekten Start neuer Kollegen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
- Pflegen und Verwalten der digitalen Personalakten sowie der Stammdaten
- Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung von internen Prozessen und Strukturen
- Beraten der Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Anliegen im Alltag
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Recht) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personal
- Hohes Maß an Diskretion, Sorgfalt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse für die Arbeit in einem modernen Umfeld
- Von Vorteil: Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting
- Von Vorteil: Erfahrung in der Unterstützung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Klingt gut? Dann bewirb Dich schnell & unkompliziert und starte sofort! Ganz ohne Anschreiben in nur 60 Sekunden. Klicke auf jetzt bewerben oder schicke uns direkt eine WhatsApp.
Warum teamkompetent? Ganz einfach! Wir gehören zu den erfolgreichsten Vermittlern der Region. Durch unser umfangreiches Netzwerk und mehr als 20 Jahre Erfahrung hast Du Zugang zu exklusiven Jobangeboten. Du schickst uns Deinen Lebenslauf, wir erledigen den Rest, versprochen!
HR-Referentin (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: teamkompetent Personaldienstleistungen
Als HR-Referentin (m/w/d) in der Region Meerane erwartet Dich ein modernes Unternehmen, das Innovation und menschliches Miteinander großschreibt. Mit attraktiven Benefits wie unbefristeter Festanstellung, übertariflicher Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten bietet die Firma nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern auch spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, das Deine Ideen wertschätzt.
Kontaktdaten:
teamkompetent Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Referentin (m/w/d) Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als HR-Referentin anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den HR-Prozessen, die dich besonders interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Stellen herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische HR-Fragen mit Freunden oder Familie.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess schnell und unkompliziert. In nur 60 Sekunden kannst du deinen Lebenslauf hochladen und wir kümmern uns um den Rest. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Referentin (m/w/d) Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die HR-Referentin-Position wichtig sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Anpassung ist der Schlüssel:Passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe besonders die Punkte hervor, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamkompetent Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Antworten vor
Überlege Dir im Voraus, wie Du Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Stelle als HR-Referentin präsentieren kannst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass Du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, lächle und achte auf Deine Körpersprache – das vermittelt Selbstbewusstsein und Offenheit.
