Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Meldewesen übernehmen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Klimatechnologie mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Bewirb dich unkompliziert in nur 60 Sekunden – ganz ohne Anschreiben!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem modernen Umfeld und trage aktiv zum Umweltschutz bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sichere Dir einen modernen Arbeitsplatz als Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d) in Jettingen-Scheppach. Genieße übertarifliche Bezahlung, Übernahmechancen und ein kollegiales Umfeld. Bewirb Dich schnell und unkompliziert!
Das bieten wir Dir:
- Langfristiger Einsatz mit Übernahmechance
- Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Tätigkeit in Vollzeit (35-40 Wochenstunden) vor Ort in Jettingen-Scheppach
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Klimatechnologie mit über 1.000 Mitarbeitenden. Dich erwarten moderne Technik, familiäres Betriebsklima, individuelle Förderung und flexible Arbeitszeiten. Hier arbeitest Du zukunftsorientiert und trägst aktiv zum Umweltschutz bei.
Deine Aufgaben:
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen (inkl. Betriebsrentner)
- Meldewesen (DEÜV, Beitragsnachweise, Steuer)
- Bescheinigungswesen (Krankenkassen, Rentenversicherung, Mitarbeitende)
- Jahresanfangs- und Jahresabschlussarbeiten
- Überwachung der Zeitkonten
- Berichtswesen und Personalcontrolling
Dein Arbeitstag besteht aus der Abwicklung der Abrechnungen im SAP-System, Bearbeitung von Anfragen und der engen Abstimmung mit relevanten Abteilungen. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und die Einhaltung aller Vorgaben.
Du willst Verantwortung übernehmen und suchst eine langfristige Perspektive? Dann bewirb Dich jetzt als Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d)!
Das bringst Du mit:
Must-haves:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in der Lohnabrechnung (Sozialversicherung, Steuer)
- SAP-Kenntnisse
Nice-to-haves:
- MS Office Kenntnisse
- Erfahrung mit DATEV
Klingt gut? Bewirb Dich unkompliziert – ganz ohne Anschreiben in nur 60 Sekunden!
Fragen? Schreibe uns auf WhatsApp oder rufe uns an unter 0821 319830. Mit teamkompetent bekommst Du Zugang zu exklusiven Jobs und profitierst von langjähriger Erfahrung. Sende uns Deinen Lebenslauf – wir kümmern uns um den Rest!
Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d) – 89343 Jettingen-Scheppach Arbeitgeber: teamkompetent Personaldienstleistungen
Als Monteur (m/w/d) in Schwandorf profitierst Du von einer übertariflichen Bezahlung und garantierten Übernahmechancen in einem international erfolgreichen Maschinenbauunternehmen. Die moderne Arbeitsumgebung fördert Innovation und Teamgeist, während die offene Kommunikation und Wertschätzung unter Kollegen eine positive Unternehmenskultur schaffen. Zudem bieten wir Dir langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
teamkompetent Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d) – 89343 Jettingen-Scheppach erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf teamkompetent Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch teamkompetent Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter HR Payroll (m/w/d) – 89343 Jettingen-Scheppach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei teamkompetent Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamkompetent Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie teamkompetent Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
