Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die termingerechte Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in Gersthofen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess ohne Anschreiben in nur 60 Sekunden.
- Warum dieser Job: Gestalte Lohn- und Gehaltsbuchhaltung auf höchstem Niveau mit viel Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium sowie Erfahrung als Payroll Specialist.
Kurz & knapp - Dein neuer Job Sichere Dir als Payroll Specialist in Direktvermittlung bei unserem Kunden in Gersthofen eine langfristige Perspektive. Profitiere von übertariflicher Bezahlung, attraktiven Zusatzleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld. Bewirb Dich jetzt, ohne Anschreiben – und starte durch!
Das bieten wir Dir:
- Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Modernes, kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Arbeitsort: Gersthofen
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Fahrzeuganhängern und steht für hochwertige, zuverlässige Transportlösungen. Als familiengeführtes Unternehmen in Gersthofen setzt es auf Nachhaltigkeit und Innovation und bietet ein dynamisches Team, das Kreativität und Eigeninitiative schätzt. Hier findest Du ein angenehmes Arbeitsumfeld und attraktive Karrierechancen, in dem Du Deine Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln kannst. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!
Deine Aufgaben:
- Du bist als Payroll Specialist (m/w/d) in Gersthofen verantwortlich für die reibungslose und termingerechte Entgeltabrechnung.
- Übernehmen der eigenverantwortlichen monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflegen der Mitarbeiterstammdaten, inklusive Sozialversicherungs- und Lohnsteuerdaten sowie Vertragsänderungen
- Bearbeiten der Zeitkonten (An- und Abwesenheitszeiten)
- Fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellen von Auswertungen für Geschäftsführung und Controlling
- Mitwirken beim Monats- und Jahresabschluss
- Durchführen aller Aufgaben rund um die betriebliche Altersvorsorge
- Schnittstelle zur Personalabteilung, Buchhaltung und Controlling
- Mitarbeit an abrechnungsrelevanten HR-Projekten
An einem typischen Arbeitstag tauchst Du tief in die Welt der Zahlen ein: Du überprüfst und pflegst Stammdaten, kontrollierst Abwesenheiten und sorgst für eine rechtssichere Abrechnung. Kollegen und Kolleginnen kommen mit Fragen auf Dich zu – Du hast immer ein offenes Ohr und eine kompetente Antwort parat. Die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, der Buchhaltung und dem Controlling läuft Hand in Hand. Und wenn der Monatsabschluss ansteht, bist Du mittendrin statt nur dabei.
Du willst Lohn- und Gehaltsbuchhaltung auf höchstem Niveau gestalten und suchst einen Job mit viel Verantwortung, Entwicklungschancen und Wertschätzung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt als Payroll Specialist (m/w/d) in Gersthofen und bring Deine Karriere aufs nächste Level.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung als Payroll Specialist, idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Sicherer Umgang mit DATEV und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit MS Navision und/oder SAP
- Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Klingt gut? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert und starte sofort! Ganz ohne Anschreiben in nur 60 Sekunden.
Du hast noch Fragen? Dann schick uns gleich eine Nachricht auf WhatsApp oder ruf uns an unter 0821 319830.
Warum teamkompetent? Ganz einfach! Wir gehören zu den erfolgreichsten Vermittlern der Region. Durch unser umfangreiches Netzwerk und mehr als 20 Jahre Erfahrung hast Du Zugang zu den exklusivsten Jobangeboten, die auf dem normalen Markt nicht verfügbar sind. Du schickst uns Deinen Lebenslauf – wir erledigen den Rest, versprochen!
Payroll Specialist (m/w/d) – 86368 Gersthofen Arbeitgeber: teamkompetent Personaldienstleistungen
Als Monteur (m/w/d) in Schwandorf profitierst Du von einer übertariflichen Bezahlung und garantierten Übernahmechancen in einem international erfolgreichen Maschinenbauunternehmen. Die moderne Arbeitsumgebung fördert Innovation und Teamgeist, während die offene Kommunikation und Wertschätzung unter Kollegen eine positive Unternehmenskultur schaffen. Zudem bieten wir Dir langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
teamkompetent Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) – 86368 Gersthofen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf teamkompetent Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch teamkompetent Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) – 86368 Gersthofen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei teamkompetent Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamkompetent Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie teamkompetent Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
