Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Prozesse und gewinne Talente für ein wachsendes Familienunternehmen.
- Unternehmen: International agierendes, familiengeführtes Unternehmen in einer krisensicheren Branche.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und viele Extras.
- Weitere Informationen: Schnelle Bewerbung in nur 60 Sekunden ohne Anschreiben!
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Zukunft und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als erfahrener Personalreferent oder HR-Generalist (m/w/d) suchst Du eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum bei einem Global Player in Reichenbach? In dieser Direktvermittlung gestaltest Du die HR-Prozesse von morgen und profitierst von einem exzellenten Benefits-Paket, das weit über den Standard hinausgeht. Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens und bringe Deine Karriere auf das nächste Level.
Unser Angebot:
- Sicherheit: Direktvermittlung in ein festes Arbeitsverhältnis
- Starke Bezahlung: Übertarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Bonus und Gewinnbeteiligung
- Planbarkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag, geregelte Arbeitszeiten und keine Wechsel
- Erholung: Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Du genügend Zeit zum Abschalten hast
- Extras: Monatlicher Fahrtkostenzuschuss, Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Kindergarten und Ticket-Plus-Karte
- Support: Wir stehen Dir als Partner zur Seite – mit persönlicher Betreuung und einem festen Ansprechpartner, der sich um Deine Anliegen kümmert
Über den Kunden:
Unser Mandant ist ein international agierendes, familiengeführtes Unternehmen in einer absolut krisensicheren Zukunftsbranche. Hier erwartet Dich kein starrer Konzern, sondern ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und kurzen Entscheidungswegen. Das Team vor Ort ist fachlich versiert und pflegt eine offene, wertschätzende Kultur, in der Deine Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist.
Beschreibung:
- Betreuen aller administrativen und operativen HR-Themen vom Onboarding bis zum Offboarding
- Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses zur Gewinnung nationaler und internationaler Talente
- Führen von Vorstellungs- sowie Vertragsgesprächen und Sicherstellen einer positiven Candidate Journey
- Beraten der Fachbereiche bei der Personalbedarfsplanung sowie der strategischen Personalentwicklung
- Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit dem Betriebsrat unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen
- Erstellen von aussagekräftigen HR-Reports, Statistiken und Kennzahlen für die Geschäftsführung
- Repräsentieren des Unternehmens auf Karrieremessen und Mitwirken im aktiven Personalmarketing
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder der operativen Personalarbeit
- Sicherer Umgang mit den aktuellen Grundlagen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikationsstärke in Deutsch und gute Englischkenntnisse für das internationale Umfeld
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Diskretion und Zuverlässigkeit
Dann bewirb Dich schnell & unkompliziert und starte sofort! Ganz ohne Anschreiben in nur 60 Sekunden. Klicke auf jetzt bewerben oder schicke uns direkt eine WhatsApp.
Warum teamkompetent? Ganz einfach! Wir gehören zu den erfolgreichsten Vermittlern der Region. Durch unser umfangreiches Netzwerk und mehr als 20 Jahre Erfahrung hast Du Zugang zu exklusiven Jobangeboten. Du schickst uns Deinen Lebenslauf, wir erledigen den Rest, versprochen!
Personalreferent (m/w/d) - Direktvermittlung Arbeitgeber: teamkompetent Personaldienstleistungen
Als Personalreferent (m/w/d) in einem international agierenden Familienunternehmen in Reichenbach erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Kultur. Du profitierst von einem überdurchschnittlichen Benefits-Paket, das unter anderem eine unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub umfasst, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Deine Eigeninitiative schätzt und Dir die Chance gibt, die HR-Prozesse von morgen aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) - Direktvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Wir haben Zugang zu exklusiven Jobangeboten, die du vielleicht nicht überall findest. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, erhöhen sich deine Chancen, direkt in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die HR-Prozesse von morgen mitgestalten möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du auf Karrieremessen oder Networking-Events bist, sprich die Leute direkt an. Zeige Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir sind hier, um dich zu unterstützen, also lass uns wissen, wie wir dir helfen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) - Direktvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Personalreferent passen.
Sei authentisch im Anschreiben:Wenn du ein Anschreiben beifügst, sei ehrlich und zeige deine Begeisterung für die Stelle. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der HR-Arbeit begeistert. Das macht einen guten Eindruck!
Betone deine Soft Skills:In der HR-Welt sind Soft Skills super wichtig! Zeige in deiner Bewerbung, wie kommunikativ und teamfähig du bist. Das wird uns helfen, dich als perfekten Fit für unser Team zu sehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamkompetent Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfolge im Recruiting oder in der Personalentwicklung zu sprechen – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu Dir passt. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleide Dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. Wähle ein Outfit, das zur Unternehmenskultur passt, aber dennoch seriös wirkt. Ein gepflegtes Äußeres kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und Deine Professionalität unterstreichen.
