HR-Referentin (m/w/d) Direktvermittlung
HR-Referentin (m/w/d) Direktvermittlung

HR-Referentin (m/w/d) Direktvermittlung

Zwickau Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbungsprozessen und Onboarding neuer Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Zwickau mit einem motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, bewirb dich einfach direkt!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Du bist begeistert von der lebendigen und dynamischen Personalarbeit? Wir suchen Dich als HR-Referentin (m/w/d) für unseren Auftraggeber in Zwickau in Vollzeit.

Deine Aufgaben im Team:

  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und dessen Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Mitarbeit bei der Abwicklung des Bewerbungsprozesses
  • Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitern
  • Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
  • Pflege und Verwaltung von Personalakten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren arbeitsrechtlichen Dokumenten
  • Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen im Tagesgeschäft
  • Erstellung von Statistiken und Reports zur Unterstützung der Personalplanung und -steuerung
  • Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
  • Entwicklung - und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und attraktive Zusatzleistungen
  • Ein motiviertes und engagiertes Team

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil
  • Hohes Maß an Organisationsgeschick, Sorgfalt und Diskretion sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu agieren
  • Freundliches, professionelles und serviceorientiertes Auftreten
  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse

Du bist interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerbe Dich noch heute bei uns - wir setzen uns umgehend mit Dir in Verbindung. Ein Anschreiben oder Lebenslauf ist nicht nötig.

Die 3-Wege zu uns:

  • Klicke auf "JETZ BEWERBEN" oder sende uns eine Email an jobs.zwickau(at)teamkompetent.de
  • Rufe uns an unter 0375 / 440 697 0 oder sende uns eine WhatsApp
  • Besuche uns direkt in unserer Niederlassung in Zwickau - kein Termin nötig.

HR-Referentin (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: teamkompetent

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zwickau, die von einem dynamischen Team geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Gehaltspaket. Bei uns erwartet dich eine spannende Tätigkeit in der Personalarbeit, die dir die Chance gibt, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
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Kontaktperson:

teamkompetent HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Referentin (m/w/d) Direktvermittlung

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Referentin interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen oder uns in unserem Büro in Zwickau zu besuchen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tip Nummer 2

Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. So kannst du dich besser vorbereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die unser Auftraggeber möglicherweise hat. Das zeigt, dass du engagiert bist.

Tip Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! Während des Gesprächs ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Kommunikationsstärke und dein freundliches Auftreten durchscheinen – das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Referentin (m/w/d) Direktvermittlung

Personalsachbearbeitung
Bewerbungsprozess
Onboarding
HR-Projekte
Personalaktenverwaltung
Erstellung von Arbeitsverträgen
Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen
Statistiken und Reports erstellen
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Organisationsgeschick
Sorgfalt
Diskretion
Kommunikationsstärke
Proaktive Arbeitsweise
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Übersichtlichkeit, die uns hilft, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen zu bekommen.

Betone deine Stärken!: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zur perfekten HR-Referentin machen. Zeig uns, wie du unser Team unterstützen kannst!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und uns umgehend mit dir in Verbindung setzen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamkompetent vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den potenziellen Arbeitgeber zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Kultur und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben zu erläutern, die du in der neuen Position übernehmen würdest. So kannst du deine Eignung für die Stelle unter Beweis stellen.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Onboarding-Prozess gestaltet ist.

Präsentiere dich professionell

Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein freundliches Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du motiviert bist und Freude an der Personalarbeit hast!

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