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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team von Konstrukteuren und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in der Baubranche mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und garantierte Übernahmechancen nach langfristigem Einsatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schnellwechsler-Markts und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Innovativ, traditionsbewusst und immer einen Schritt voraus – unser Kunde setzt seit 30 Jahren Maßstäbe in der Baubranche. Werde Teil des Teams und gestalte die Zukunft des Schnellwechsler-Markts mit! Bei der teamkompetent GmbH zählt der Mensch und Deine Arbeitskraft wird geschätzt. Wir legen Wert auf fairen Umgang, Unterstützung und klare Kommunikation. Freue Dich auf eine offene, kollegiale Atmosphäre. Wer gerne arbeitet, arbeitet gut! Wir fördern Weiterentwicklung, individuelle Einarbeitung und attraktive Perspektiven. Komm zu uns ins Team – wir freuen uns auf Dich!
Deine Aufgaben im Team:
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung eines Teams von rund 13 Konstrukteuren (bestehend aus Ingenieurinnen und Technikerinnen)
- Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung der Konstruktionsprozesse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
- Steuerung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Auftragserfassung
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie termingerechte Umsetzung laufender Projekte
- Entwicklung kundenindividueller Lösungen durch kreative und praxisnahe Herangehensweisen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung über den Status laufender Entwicklungen und Projekte
- Eigenständige Mitarbeit in der Konstruktion von Geräten und Komponenten – von der Idee bis zur fertigen Lösung
Viele gute Gründe in unser Team zu kommen:
- exzellente Betreuung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner
- langfristiger Einsatz mit garantierten Übernahmechancen
- übertarifliche Bezahlung mit sämtlichen Extras wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie allen Zuschlägen
- abwechslungsreiche Tätigkeit, sowie Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Anlagenbau oder Mechatronik – alternativ eine Weiterbildung zum Techniker (z. B. Maschinentechnik)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion und Entwicklung von Maschinen oder Anlagen, idealerweise in einem mittelständischen Umfeld
- Erfahrung in der Führung technischer Teams und im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit einem 3D-CAD-System, vorzugsweise SolidWorks
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und kreativer Lösungsorientierung
- Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Stahlbau, Hydraulik oder Land- und Baumaschinentechnik
- Freude an technischen Herausforderungen, Teamarbeit und der Entwicklung innovativer Produkte
- Strukturierte, flexible und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Engagement
Du bist interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bewirb Dich noch heute - wir setzen uns umgehend mit Dir in Verbindung. Ein Anschreiben oder Lebenslauf ist nicht nötig. Deine 4-Wege zu uns: Scrolle bis zum Ende des Textes und klicke auf "hier bewerben". Sende uns eine Email an jobs.augsburg(at)teamkompetent.de. Rufe uns an unter 0821 / 319 830 oder sende uns eine WhatsApp. Besuche uns direkt in unserer Niederlassung in Augsburg - kein Termin nötig.
Leitender Konstrukteur (gn) Arbeitgeber: teamkompetent
Kontaktperson:
teamkompetent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Konstrukteur (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Konstrukteur (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir innovative Lösungen schätzen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und mach deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich direkt bei uns!: Vergiss nicht, dass du dich ganz einfach über unsere Website bewerben kannst. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamkompetent vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, was sie in der Baubranche einzigartig macht und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen im Maschinenbau oder in der Führung von Teams dir helfen können, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikationsstärke und Teamarbeit wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.