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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden individuell und entwickle gemeinsam Karrierestrategien.
- Arbeitgeber: Etabliertes Team im Bereich Orientierungs- und Karrierecoaching.
- Mitarbeitervorteile: Freie Mitarbeit, bundesweites Marketing und faire Vergütung für Coachingeinheiten.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und wachse dabei selbst.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, HR-Erfahrung und Coaching-Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Infrastruktur und Unterstützung für Online-Coachings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm ins TEAM! Wir bauen aktuell unser regional bereits etabliertes Geschäftsfeld Orientierungscoaching / Karrierecoaching / Jobcoaching mit AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) in Oödenburg aus. Der AVGS ist ein bewährtes individuelles Angebot der Arbeitsagenturen, um unseren Kund*innen eine passgenaue und kostenlose Unterstützung im beruflichen Einzelcoaching (online oder offline) zu bieten.
Folgendes trifft auf Dich zu? Du suchst ein eingespieltes TEAM, mit dem Du Pferde stehlen kannst? Für Dich steht der freundschaftlich-unkomplizierte, aber auch ehrliche und professionelle Umgang miteinander im Vordergrund? Du bist anspruchsvoll und neugierig? Du arbeitest gerne und hast Spaß daran? Du machst die Ziele Deiner Kunden zu den eigenen?
AufgabenDas kannst Du: Als Coach betreust Du unsere Kunden individuell in ihrem Veränderungsprozess. Du erarbeitest gemeinsam mit ihnen eine individuelle Karrierestrategie. Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe und teilst dein Wissen und deine Erfahrungen vorbehaltlos.
QualifikationDein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium - gerne aus dem Personalbereich. Du warst langjährig als (HR) Führungskraft tätig und bringst entsprechende Erfahrung aus der (HR) Wirtschaft mit. Durch fundierte Weiterbildungen zum Systemischen Coach oder ähnlichem kannst Du unseren Kund*innen eine qualifizierte Begleitung in beruflichen Veränderungsphasen bieten. Idealerweise hast Du einen eigenen Coachingraum und bist bereits mindestens 2 Jahre im Coaching-und Beratungsbereich selbständig tätig. Es ist Deine Leidenschaft, Menschen beruflich weiterzubringen?
Unser AngebotWir verfügen über zugelassene Einzelcoachingmaßnahmen und bieten Dir eine freie Mitarbeit als Coach in Deiner Region an. Bundesweites Marketing, das auf die Regionen und Maßnahmen unserer Coaches zugeschnitten ist. Eine moderne Infrastruktur für die interne Verwaltung als auch die Online-Coachings selber, alles nach DSGVO-Standard und auf deutschen Servern. Jede erbrachte und dokumentierte Coachingeinheit wird von uns sehr fair vergütet. Neugierig? Dann sollten wir einfach mal sprechen. Bitte lass uns vorab Deine Unterlagen zukommen, damit wir einschätzen können, ob Dein Profil zu uns passt.
Karrierecoach / Orientierungscoach für Fach- und Führungskräfte Arbeitgeber: TEAMKONTRAST GmbH
Kontaktperson:
TEAMKONTRAST GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karrierecoach / Orientierungscoach für Fach- und Führungskräfte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Coaches und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst oder dich in Online-Communities engagierst, die sich mit Coaching beschäftigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Authentizität und Leidenschaft sind hier entscheidend!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir unsere Angebote an und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karrierecoach / Orientierungscoach für Fach- und Führungskräfte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Karrierecoach für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Coaching und wie du unseren Kunden helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine wichtigsten Punkte hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt in den richtigen Kontext setzen und schneller reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEAMKONTRAST GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, was das Team antreibt, kannst du deine Antworten besser auf deren Bedürfnisse abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als Coach erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du den Kunden individuell unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zu den Coaching-Methoden sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Ein freundschaftlich-unkomplizierter Umgang ist wichtig für das Team, also lass deine Leidenschaft für das Coaching durchscheinen und teile deine Motivation, Menschen beruflich weiterzubringen.