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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Löhne und Gehälter für unsere 430 Mitarbeitenden im Gesundheitszentrum.
- Arbeitgeber: Das Gesundheitszentrum Dielsdorf ist ein bedeutender Arbeitgeber in der Region mit vielfältigen Berufsgruppen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen sind willkommen; Personalvermittler werden nicht berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
Das Gesundheitszentrum Dielsdorf ist ein wichtiger Arbeitgeber im Bezirk Dielsdorf. Wir beschäftigen rund 430 Mitarbeitende aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen. Das Gesundheitszentrum Dielsdorf bietet verschiedene Betreuungsformen im Langzeitbereich an. Die Spitex Regional bildet einen wichtigen Bestandteil im Pflegeangebot des Gesundheitszentrums Dielsdorf. Sie erbringt ambulante Leistungen für die fünf Gemeinden Dielsdorf, Niederglatt, Niederhasli, Regensberg und Regensdorf.
Lohnverantwortliche:r Human Resources 80%
Hinweis für Personalvermittler: Für diese Stelle werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
GESUNDHEITSZENTRUM DIELSDORF
Personalabteilung, Breitestrasse 11, 8157 Dielsdorf
#J-18808-Ljbffr
Lohnverantwortliche:r Human Resources 80% Arbeitgeber: Teamlid Van Prestige Vocal Groups
Kontaktperson:
Teamlid Van Prestige Vocal Groups HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnverantwortliche:r Human Resources 80%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Human Resources, insbesondere in der Gesundheitsbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten dieser Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Gesundheitszentrums Dielsdorf. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Lohnwesen und in der Personalverwaltung zu teilen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Im Gesundheitswesen ist es wichtig, gut mit anderen Berufsgruppen zusammenzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnverantwortliche:r Human Resources 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Gesundheitszentrum Dielsdorf. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt beim Gesundheitszentrum Dielsdorf ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Auf Rückmeldung warten: Nach der Einreichung deiner Bewerbung wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Du wirst möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen oder gebeten, weitere Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamlid Van Prestige Vocal Groups vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Lohnverantwortliche:r im Human Resources vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohnverarbeitung und Personalmanagement demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Gesundheitszentrum Dielsdorf aktuell im HR-Bereich hat.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Gesundheitszentrums Dielsdorf. Überlege, wie du dich in das Team einfügen würdest und welche Werte dir wichtig sind, um sicherzustellen, dass du gut ins Unternehmen passt.
