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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Zeitwirtschaft und Vorbereitung der Lohnabrechnung.
- Arbeitgeber: Wachsendes und innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Sicherheit, Essenzuschuss, E-Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gemeinsame Firmen- und Sportevents für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Komm in unser Team! 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Betreuung der Zeitwirtschaft inkl. Zeitarbeiter
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Anlage und Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung Mitarbeiterkorrespondenz und -auswertung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung
- Sichere MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem
- Zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
Wir bieten Dir:
- Sicherheit in einem wachsenden und innovativen Unternehmen
- Ein engagiertes und nettes Team mit flachen Hierarchien
- Langfristige Perspektiven und persönliche Entwicklungschancen
- Zuschüsse: u. a. Corporate Benefits, Essenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leasing von E-Bikes, kostenfreies Wasser, Obsttage, Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterempfehlungsbonus und Mitarbeiterunterstützungsprogramm bei beruflichen sowie privaten Herausforderungen
- Gemeinsame Firmen- und Sportevents
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Teamlog GmbH Spedition und Logistik
Kontaktperson:
Teamlog GmbH Spedition und Logistik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personalsachbearbeiter. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung dazu passen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für die Personalsachbearbeitung durchscheinen und zeige, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst. Erkläre, wie du die Anforderungen erfüllst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teamlog GmbH Spedition und Logistik vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters genau an. Verstehe, was die Betreuung der Zeitwirtschaft und die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung wirklich bedeutet. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Erfahrungen einbringen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Personalsachbearbeitung gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Kenntnisse in MS Office und dein Umgang mit Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen zu sprechen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Zeige deine Struktur und Genauigkeit
Da eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie du deine Aufgaben organisierst und sicherstellst, dass alles genau erledigt wird. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo deine Genauigkeit einen Unterschied gemacht hat.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den langfristigen Perspektiven und persönlichen Entwicklungschancen, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen zu Weiterbildungsangeboten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung im Unternehmen.