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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Architekturprojekte und übernehme Verantwortung in allen Leistungsphasen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Architekturbüro in Baden-Württemberg mit nationalen und internationalen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gewinnbeteiligung, Geschäftswagen und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns, gestalte die Zukunft und erlebe ein starkes Teamgefühl.
- Gewünschte Qualifikationen: Architekt mit Erfahrung in allen Leistungsphasen und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Strategisches Denken und Reisebereitschaft sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Geschäftsführer/ Partner (w/m/d) Architektur in Baden-Württemberg. Unser Mandant ist ein großes Architekturbüro mit mehreren Standorten in Deutschland. Ihre Projekte reichen von kleinen bis hin zu Großprojekten deutschlandweit, aber auch international.
Für die Verstärkung des Führungsteams stehen Kontinuität, Verlässlichkeit und ein gemeinsames Wertebewusstsein im Vordergrund. Im Büro wird Teamgeist gelebt, auch die Vorgesetzten sehen sich immer als Teamplayer sowohl unter den Partnern als auch den Mitarbeitern gegenüber. Innerhalb der Unternehmensgruppe unterstützen und schätzen sie sich gegenseitig und pflegen einen intensiven Partneraustausch. Darüber hinaus ist eine stetige Kommunikation auf Projektebene zu den Team- und Projektleitern gegeben.
Ihnen wird geboten:
- Langfristige Perspektive mit dem Büro zu wachsen, es mit zu gestalten und für die Zukunft kreativ aufzustellen
- Attraktives Gehalt inkl. Gewinnbeteiligung und Geschäftswagen zur privaten Nutzung
- Ausgewogenes Verhältnis zwischen Büropräsenz und Homeoffice
Ihre Aufgaben:
- Einsatz über alle Leistungsphasen hinweg, von der gestalterischen bis zur projektabwicklungstechnischen Verantwortung unter Berücksichtigung der organisatorischen und wirtschaftlichen Belange.
- Projekte aus den Bereichen der Wohnungs- und Verwaltungsbauten, öffentliche Bauten
- Erweiterung und Aufbau des Netzwerkes in der Architekturszene
- Personalverantwortung und Führung Ihrer Teamleiter und Mitarbeiter
Ihr Profil:
- Architekt (w/m/d) mit Weitblick, Erfahrung in allen Leistungsphasen mit Schwerpunkt auf den Leistungsphasen 5 – 8 der HOAI
- Erfahrung in möglichst allen Projektgrößen und vielfältigen Gebäudetypologien
- Erfahren in BIM, Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
- Gerne Erfahrung in einer Geschäftsführungsposition oder als Selbständiger oder Führungskraft mit Wunsch nach Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Geschäftsführung/ Partnerschaft inklusive einer langfristigen Perspektive
- Strategisches, zukunftsorientiertes/ visionäres/ kreatives Denken
- Reisefreudigkeit, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Geschäftsführer/ Partner (w/m/d) Architektur Arbeitgeber: Teampeople
Kontaktperson:
Teampeople HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/ Partner (w/m/d) Architektur
✨Netzwerken in der Architekturszene
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Architekten und Fachleuten zu vernetzen. Besuche Branchenevents, Messen oder Workshops, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Partner oder Mentoren zu treffen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine überzeugende Präsentation deiner bisherigen Projekte vor. Zeige nicht nur die Ergebnisse, sondern auch den kreativen Prozess und die Herausforderungen, die du gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Führungsqualitäten und deinen Weitblick zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, betone in Gesprächen deine Erfahrungen im Teammanagement und wie du andere motivierst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Architekturbüro, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, dich besser auf die Gespräche vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/ Partner (w/m/d) Architektur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Architekturbüro. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in den Leistungsphasen 5 – 8 der HOAI.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position des Geschäftsführers/Partners bist. Gehe auf deine Visionen und strategischen Denkansätze ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Referenzen gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teampeople vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Architekturbüros. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Leistungsphasen 5-8 der HOAI demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalverantwortung zu sprechen. Betone, wie du Teamleiter und Mitarbeiter motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Zukunft des Unternehmens
Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, es kreativ für die Zukunft aufzustellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
