Dachdecker (m/w/d)

Dachdecker (m/w/d)

Hohenems Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Dächer abdecken, eindecken und reparieren – alles mit modernen Materialien!
  • Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen im Dachdeckerhandwerk mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: Hochwertige Arbeitskleidung, Unterkunftsorganisation und tolle Mitarbeiterevents.
  • Weitere Informationen: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Firmenrabatte für Teamplayer.
  • Warum dieser Job: Arbeiten im Freien, spannende Projekte und echte Teamarbeit erwarten dich!
  • Qualifikationen: Ausbildung als Dachdecker oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

DICH BEGEISTERT

  • Abdecken, Eindecken und Reparieren von Steil- und Flachdächern mit unterschiedlichen Materialien
  • Montage von Dämm- und Isoliermaterialien zur Wärme- und Schalldämmung
  • Abdichten von Flachdächern mit modernen Abdichtungssystemen
  • Anbringen von Blitzschutzanlagen und Sicherstellen der Gebäudeentwässerung
  • Wartungs- und Reparaturarbeiten an bestehenden Dächern
  • Auf- und Abbau von Arbeitsgerüsten sowie Sicherung der Baustelle
  • Präzises Arbeiten nach Plan und Bauvorgaben

DU BEGEISTERST

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Dachdeckung und Abdichtung
  • Schwindelfreiheit, körperliche Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Freien
  • Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team
  • Führerschein Klasse B und eigenes Fahrzeug zum Erreichen des Arbeitsortes von Vorteil
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

TEAMPOOL BENEFITS BEGEISTERN

  • Hochwertige Arbeits- und Schutzbekleidung
  • Ortsabhängige Unterkunftsorganisation und Kostenübernahme
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Kegelabend etc.)
  • Wertschätzende Kommunikation auf „Du und Du“
  • Stundenzettel-Organisation und Dokumenten-Management mit eigener teampool App
  • Zahlreiche Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Teamplayer

Dachdecker (m/w/d) Arbeitgeber: teampool personal service gmbh

Teampool ist ein hervorragender Arbeitgeber für Dachdecker (m/w/d), der nicht nur eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Mit hochwertigen Arbeitsmaterialien, einer ortsabhängigen Unterkunftsorganisation und regelmäßigen Mitarbeiterevents schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Firmenrabatten und einem modernen Dokumenten-Management über unsere teampool App, was den Arbeitsalltag erleichtert.

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Kontaktdaten:

teampool personal service gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Dachdecker (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder lokale Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt dort anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Jobmöglichkeiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote für Dachdecker und freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dachdecker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Dachdeckung
Abdichtung
Montage von Dämm- und Isoliermaterialien
Blitzschutzanlagen anbringen
Gebäudeentwässerung sicherstellen
Wartungs- und Reparaturarbeiten
Auf- und Abbau von Arbeitsgerüsten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Dachdecker für unser Team bist.

Mach es präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und halte dich an die Vorgaben im Jobbeschreibung. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen verstehst.

Erfahrungen zählen!:Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Ob Ausbildung oder praktische Erfahrungen – alles, was zeigt, dass du ein Profi im Dachdecken bist, ist wichtig für uns!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei teampool personal service gmbh vorbereitet

Mach dich mit den Materialien vertraut

Informiere dich über die verschiedenen Materialien, die beim Abdecken und Eindecken von Dächern verwendet werden. Zeige im Interview, dass du weißt, welche Vor- und Nachteile sie haben und wie man sie richtig einsetzt.

Präzision ist das A und O

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit präzisem Arbeiten nach Plan zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du genau gearbeitet hast, um Probleme zu vermeiden oder Lösungen zu finden.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du zuverlässig bist und gut mit anderen kommunizieren kannst.

Fragen zur Sicherheit stellen

Bereite einige Fragen zur Sicherheit auf der Baustelle vor. Das zeigt, dass dir die Sicherheit am Herzen liegt und du die Verantwortung ernst nimmst. Du könntest fragen, welche Sicherheitsvorkehrungen das Unternehmen trifft oder wie die Schulungen aussehen.