Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Filialteams, optimiere Prozesse und setze Vertriebsstrategien um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Filialen und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
IHR AUFGABENBEREICH
- Verantwortung für Personalplanung, -einsatzsteuerung und Recruiting sowie Führung und Entwicklung der Filialleitungen und ihrer Teams
- Operative und wirtschaftliche Verantwortung für die Standorte inklusive Kennzahlenanalyse, Zielerreichung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Umsetzung von Vertriebs- & Marketingkonzepten, eigenständige Sortimentsgestaltung sowie Begleitung von Projekten
- Kostenverantwortung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Wareneinsatz und Lieferantenmanagement
- Regelmäßige Standortbesuche zur Sicherstellung eines einheitlichen Auftritts, mit besonderem Fokus auf Sauberkeit, Verfügbarkeit und Kundenorientierung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitäts- und Sicherheitsstandards, inklusive Maßnahmen zur Risikominimierung
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK oder Lehrabschluss)
Kontaktdaten:
teampool personal service gmbh Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter im Filialnetzwerk (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben mit Bravour zu bestehen
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