IHR AUFGABENBEREICH * Betreuung administrativer und arbeitsrechtlicher HR-Themen für die europaweiten Standorte * Erstellung, Prüfung sowie Verwaltung von Dienstverträgen und personalrelevanten Dokumenten * Verantwortung für die laufende Zeitwirtschaft inklusive Kontrolle von Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten * Zusammenarbeit mit der externen Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Aufbereitung relevanter Informationen * Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR- und arbeitsrechtlichen Anliegen * Aktive Mitgestaltung und laufende Optimierung interner HR-Prozesse IHR PROFIL * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAK, HLW) oder vergleichbare Qualifikation * Erste praktische Erfahrung in der HR-Administration, im Personalmanagement oder in der Zeitwirtschaft – auch durch einschlägige Praktika * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Sc
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