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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter:innen.
- Arbeitgeber: Teampool - ein Unternehmen, das Begeisterung und Leidenschaft für Menschen lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und unterstütze Menschen in ihrer Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnverrechnung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten in Fügen, Tirol.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vermitteln Persönlichkeiten. Teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für unsere Mitarbeiter:innen, unsere Kund:innen und unsere Arbeit. Wir erledigen unseren Job aus Leidenschaft! Unsere Mission lautet: Erfolgreiche Unternehmen und kompetente Persönlichkeiten zielsicher zusammenzubringen. Dabei steht der Mensch bei uns stets im Vordergrund.
Standort: Fügen, Tirol
Arbeitszeit: 38.5 Stunden/Woche
Ihr Aufgabenbereich:
- Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalverrechner ab 30h (m/w/d) Arbeitgeber: teampool personal service gmbh
Kontaktperson:
teampool personal service gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner ab 30h (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalverrechner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter:innen von uns, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Mission von teampool. Wenn du zeigst, dass du unsere Begeisterung teilst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserer Mission zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner ab 30h (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die echte, authentische Version von dir kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl deine Geschichte!: Nutze dein Anschreiben, um uns mehr über deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu erzählen. Warum bist du der perfekte Personalverrechner für uns? Lass es uns wissen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teampool personal service gmbh vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Schau dir die Website von teampool an und verstehe ihre Mission und Werte. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zu ihrer Begeisterung für Mitarbeiter:innen und Kund:innen passt.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du eigenständig Löhne berechnet hast oder mit Personalfragen umgegangen bist. Das hilft, deine Kompetenz als Personalverrechner zu unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Teile im Gespräch, warum du für die Personalverrechnung brennst und was dich an der Arbeit bei teampool begeistert. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie teampool die Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen fördert.