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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Unterstützung im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverrechnung von Vorteil.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und Karrierechancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IHR AUFGABENBEREICH
- Eigenständige Lohn- & Gehaltsverrechnung sowie Zeitwirtschaft für österreichische Konzerngesellschaften
- Pflege und Überwachung von Arbeitszeitaufzeichnungen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Archivierung und Dokumentation
- Entgeltbezogene sowie arbeits- und sozialrechtliche Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte sowie fachliche Unterstützung der werksseitigen HR Business Partner
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Analysen für die Geschäftsführung und andere Abteilungen
- Mitarbeit an standortübergreifenden HR/Payroll Projekten
IHR PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Personalverrechnung sowie abgeschlossene Personalverrechnerprüfung von Vorteil
- Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation
Personalverrechner ab 30h (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: teampool personal service gmbh
Kontaktperson:
teampool personal service gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner ab 30h (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben den Prozess so einfach wie möglich gestaltet, damit du schnell und unkompliziert deine Unterlagen einreichen kannst. Je schneller du bist, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalverrechnung! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich an dieser Position besonders reizt. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner ab 30h (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. So geht's schnell und unkompliziert!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teampool personal service gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Personalverrechners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie deine analytischen Fähigkeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Personalverrechnung. Ein freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen!